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第8章 食堂风波（第4页）

着公司的发展，王小鱼决定扩大团队规模。他让人事部在各大招聘网站上发布了一些新的职位。

让王小鱼没想到的是，这些职位刚一发布，简历就如潮水般涌来。

人事部的小徐一脸震惊地跑进王小鱼的办公室。

"王总，您得看看这个！"小徐兴奋地说，"我们昨天才发布的职位，今天早上就收到了上百份简历！"

王小鱼惊讶地接过平板电脑，快速浏览着简历列表。他的眉毛越挑越高。

"这。。。这是真的吗？"王小鱼难以置信地说，"竟然有这么多高学历的应聘者？"

小徐激动地点头："是啊！我们收到了很多研究生学历的简历，甚至还有不少海归！"

王小鱼仔细查看着这些简历，越看越吃惊。

有名校硕士，有世界500强工作经验的精英，甚至还有几份博士学历的简历。

"这太不可思议了，"王小鱼喃喃自语，"我们公司什么时候变得这么吸引人了？"

小徐笑着说："王总，您不知道吗？我们公司在网上可是出了名的神仙公司呢！"

"神仙公司？"王小鱼一头雾水。

小徐打开手机，给王小鱼看了几个热门社交平台上的帖子。只见上面写着：

"震惊！竟然还有这样的公司！员工吃喝全包，每天都是米其林级别的大餐！"

"逆天福利！这家公司不仅有免费食堂，还有专业健身房和午休室！"

"都2024年了，还在为伙食发愁？来看看这家公司如何用美食留住人才！"

王小鱼看得目瞪口呆。"这。。。这都是在说我们公司？"

小徐笑着点头："是啊，王总。您的善举不知不觉间已经传遍了整个互联网。现在我们公司可是许多人心目中的理想雇主呢！"

王小鱼只是淡淡地说："这点算什么，不就是给到大家应该给的东西吗？"

人事部的小王忍不住说："王总，您太好了，我们都想卷起来为公司多做贡献！"

王小鱼立刻严肃地说："别卷啊，谁卷我开除谁，做好本职工作就可以了。"

小王有些不解，"为什么不让我们卷呢？"

王小鱼：“我不想卷，卷起来大家都不舒服，卷就是意味着效率的降低”

王小鱼确实比较清闲。公司运转良好，各部门都井井有条。

新的游戏项目又迎来了一批新员工。

新员工入职的时候，都对公司的福利赞不绝口。

但当他们到账的三个月工资的时候，大家都懵了。

"预支三个月工资？这是什么操作？"一位新员工小声问道。

人事部的小徐笑着解释："这是我们公司的传统。"

"传统？"新员工们面面相觑。

小徐继续说："是的，王总认为，新员工来到一个陌生的环境，可能会有各种开支。

与其让大家担心资金问题，不如直接预支工资，让大家安心工作。"

新员工们惊讶得说不出话来。