这时,王小鱼恰好路过。看到新员工们震惊的表情,他笑着说:"怎么?被我们的传统吓到了?"
一位新员工鼓起勇气问:"王总,您就不怕我们拿了钱就跑吗?"
王小鱼爽朗地笑了:"如果真有人这么做,那只能说明我们的公司还不够好,没能留住人才。
与其担心这个,不如想想怎么把工作环境弄得更棒,让大家舍不得离开。"
新员工们听完,都深受感动。
王小鱼继续说:"记住,在这里,我们是一个大家庭。
你们的付出,公司都看在眼里。只要好好工作,公司一定会给予相应的回报。"
不过看着自己员工勤奋的努力
王小鱼突然想到一个好的点子,你们努力是吧。
我专门写一些标语
"人生苦短,何必内卷?"
"禁止加班,人人有责?"
"人生苦短,何必内卷?"
“开心第一,舒服第一,工作第二”
“要舒服,要快乐”
“生活不就是让人快乐”
“累了就歇歇,别累坏了”
"适度工作,尽情生活"
"放松第一,工作其次"
叶慧看着奇奇怪怪的标语没有问题吗?
岛毕这里,直接给员工开会。
“看到这些标语吗?享受到了,我们要思考,这些在警示我们,我们现在的生活是提高效率得到的”
“这不是让我们躺平吗”
一个新人提了这一句
岛毕神秘一笑:“这就是王总的高明之处,在内卷和高效之间,选择了高效,我问你,你躺平吧,你在其他地方能找到这么好的工作吗?”
“也是这么说,也是要激励我们,提高效率,我们努力工作”
“时时刻刻提醒我们,向效率要结果”
其他人员工纷纷点头,终于悟出来了
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