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第176章 识大体明进退（第3页）

“你说你说。

”

卢友刚十分和蔼地点头。

“是这样的，各位领导，这次真的是适逢其会，功劳是不敢当的。

我是久安团委的干部，团市委的领导，对我很好。

我是今年二月份定的副科级，四月份提拔为正科级，这已经非常破例了……如果，几位领导一定要给我一个小功劳的话，我请求，不要大张旗鼓的搞……免得被人物议……”

这番话表达出来的意思，就比较丰富了。

第一个，点明了自己在久安，也是很受看重的青年后备干部。

三个月时间，从普通干部破格提拔为正科级实职，这可不是一般的成绩能够做到的，显然是立了很大的功劳，表现出非凡的才能。

第二点，也表明自己并不想“幸进”，不想凭着救了杜向东儿子的“泼天之功”，再捞取任何好处。

再一个，在大领导面前，夸奖自己的顶头上司，也是非常加分的表现。

尤其顶头上司还不在场，更加的难能可贵。

试想有哪位领导不喜欢自己的下属在背后也说自己的好话？

显得相当的识大体，明进退。

果然，卢友刚，杜向东等人，都露出十分赞赏的神态。

卢友刚哈哈一笑，说道：“可以可以，就按照你的要求办。

到时候，我亲自给傅军同志打电话，向他说明一下这个情况。

”

实际上，卫江南要求不大张旗鼓的搞表彰活动，对他有没有什么坏处呢？

可以说，完全没有！

不管是混体制还是混职场，一定要牢记一条原则：你做出成绩，立下功劳，是要给谁看的！

只要领导知道了你的成绩，知道了你的功劳，那么是不是大张旗鼓的表彰你，有什么关系呢？

时机合适的时候，领导一定会给你回报的。

要不然，哪怕你浑身上下挂满勋章，该上不去还是上不去。

一个很简单的道理就是：我已经表彰你了，该给的荣誉给了，该加的工资加了，该发的奖金发了，今后该有的待遇也不少你的。

该休假休假，该疗养疗养。

难道还不够吗？

你还一天到晚想着升官，那就是你太贪心，格局小了啊！

为人民服务，懂不懂？