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第217章 协议（第2页）

很快一周的时间过去，也就在这天，恒远电子与宣州管委会达成了共识，准备下午进行签约。

“文浩啊，现在总算是满意了吧！这次咱们园区可是对你们做出了不小的让步，你可不能得寸进尺，还要这要那的。”

“向市长，我哪里敢呐！我们公司也是处于发展的初级阶段，很多方面也需要市里的支持。”

“支持是一定的，这一点我们市里包括园区管委会都有这方面的共识。”

“那我可得多谢向市长以及杨主任啦！”

会议室内，恒远电子行政部主任贺鸣之正与园区管委会的有关工作人员校对着各项条款。

而在另外一边的小会议室内，赵文浩、向明轩、杨卫民等人则是在喝着茶、聊着天。

“文浩，你也先不要忙着说谢。这次我们做出这么大的让步，你也要拿出相应的诚意出来。”向明显手指点点，暗示着。

赵文浩闻知雅意，当即表决道：“向市长，请你放心，只要厂区建设完成，我们在宣州至少招聘3000人。且基本工资待遇不低于180元。”

“好，这可是你说的，到时候可不要不认账，我跟杨主任可都听着呢。”向明轩一拍大腿，当即站了起来。

省城宣州上个月的职工月平均收入为180元，而赵文浩制定的工资待遇则是基本工资不低于180元。

如果加上加班费、绩效奖金等，在恒远电子的收入基本上不会低于300元。

这在宣州全市而言，都可谓相当不错的收入。

当然，这是指普通工人的收入。而那些技术工程师以及管理人员的收入则是更高。

尤其是恒远电子研发中心的技术工程师，他们的平均收入都普遍超过2000元。如果在某个项目中取得成就，那奖金更是惊人。

就比如，研发中心之前在攻克直驱式洗衣机的进程中，某个技术小组就在电机直驱，减少皮带传动与齿轮传动过程中产生的动力损耗方面，取得了相当大的进展。

要知道目前这项技术，小日子也正在攻克阶段。

所谓重赏之下必有勇夫，赵文浩直接拿出了10万的奖金，用于鼓励技术工程师突破此技术上的壁垒。

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果不其然，就在上个月，某个技术小组，终于完成了实验。

目前该项技术已经在申请专利，一旦完成全球专利的申请，那么恒远电子即将投产的洗衣机的先进性必然得到保证。

为什么作为市委常委的向明轩亲自参加这次的签字仪式，就是当他得知恒远电子的这项技术得到了突破之后，马上就畅想到将来的市场前景。

于是，他特意赶来，一是为这次的签约增加砝码；另外一点也算是为赵文浩来撑腰。

原本赵文浩只指望能拿下100亩地就算是不错。结果在向明轩的支持下，最终园区管委会以较为低廉的价格批给了恒远电子280亩。

280亩地，相当于18。67万平方米。不要说3000人的制造工厂，就是6000人也不在话下。

如此一来，将来恒远电子即使再次扩展，公司也有了足够的余地，再也不用像在平安县那样，抠抠索索的，无处安放。

“向市长、杨主任、赵总，那边都已经安排好了，时间也差不多，我们是不是可以过去啦？”

工作人员敲门而入，向几位领导请示报告。

“走吧，咱们可不能错过了吉时啊！”

向明轩大手一挥，于是在他的带领下，众人走向了大会议室。

此时各方面都已经准备妥当，省城的多家媒体也全部到齐，就等着双方签字。

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