张超最近非常烦躁,做游戏不是玩游戏,更何况要和现实场景结合。
这种高端技术领域的人才他压根接触不到。
为此他还特地打电话问过吴财,可吴财的想法是,别闹了,你们就种个菜,整啥高科技啊,最近被背刺的心都麻了,千万别整幺蛾子了。
所以吴财果断表示,不认识这种人。
随便找个学计算机的大专生干就行了,别这么挑剔。
哦对,那些说自己是什么五道口的职业技术学院别找来,都是骗子。吃过亏的吴财特别嘱咐道。
听劝的张超果断放弃了去找猎头挖人的打算,而是准备让成仙风投的HR发布一个招大专生的招聘。
张超回到成仙风投,恰巧遇到了HR带着叶禅完成入职,来熟悉环境。
HR向着叶禅介绍说:“这位是我们的CEO张超张总。”又指着叶禅说:“张总这是新来的投资助理,叶禅。”
张超看了眼叶禅,看着比自己年纪大点,白白净净的,戴着一副金丝眼镜,看着还蛮斯文的。
叶禅听闻张超是CEO自然是热情的打着招呼说:“你好,张总,我叫叶禅毕业于麻省理工学院计算机系。很荣幸能加入成仙风投。”
张超一愣,麻省理工学院?计算机系?
学院一般都是大专,计算机系也是专业对口啊。
这不是巧了嘛不是。
张超开口问:“麻省理工学院是大专吗?”
此话一出,对面的HR和叶禅两人大脑都宕机了2秒,这问题怎么回答?
总不能嘲笑CEO无知吧,HR果断选择了闭嘴,这可职场的必备技能。
叶禅也不是那种不懂人情世故的技术宅男,他面露尴尬的笑着说:“算~~算是吧。”可心中却对成仙风投降低了一点评分。
虽然此人不是吴财,但能做到这个位置,必然也是吴财极为看重之人。
可为何此人感觉这么不靠谱呢。
叶禅心中暗自嘀咕。
张超不管这个,听到他说是,又明确了他不是那什么五道口的,这家伙完全符合吴哥说的用人标准啊。
马上对HR说,把他归到我这,由我直接安排工作。
HR自然没有意见。
这叶禅虽然是荣老关照过的,但并没说要给他安排哪位特定的领导。
现在既然张超直接发话要人了,那自然再好不过。
叶禅闻言则是有种怪异的感觉,他来成仙自然是冲着吴财来的,最好是能跟在他的身边学习。
实在不行跟在荣老身边也是种选择。
可跟着眼前这位所谓的CEO……叶禅总有种掉坑里的感觉。
京城谐和医院。
王教授看着检查结果面色沉重。
这一表情让吴财和许父都心生了不妙的预感。
果然王教授开口说:“很抱歉,许平安的情况比较特殊,他身体似乎对格列卫有一定的抗药性。使得格列卫的药效得不到充分的发挥。”
许父忍不住问:“王教授什么意思,我儿子会怎么样?”
王教授斟酌片刻后说道:“正常格列卫能控制住这个病,但这个比例不是100%,少部分患者服用这药的效果并不大,而且随着服用次数增加,抗药性会越来越明显。
效果也会越来越差。换句话讲,这孩子能接受骨髓移植的时间会比别的患者短很多。”
闻言许父呆立当场。
吴财则是继续追问道:“他还有多少时间?”
王教授叹息的说:“以目前的状况来看,两年内,必须找到配型合适的骨髓移植。”