“思想觉悟差一点的,就多教育。
”
“我所想要的是,让厂里所有人和轧钢厂共同进步。
”
“我也知道,做到这一点不容易。
”
“不过我相信,只要我们的领导干部做到公平,公正,一视同仁的话。
”
“这事情就已经成功一半了。
”
“哈哈,好一个公平,公正,一视同仁。
”
“张伟同志啊,你就按你的想法去做吧。
”
“下午的会议,我会支持你的提议的。
”
“好,那我先回了。
”
另一边,自从教员和张伟见过面之后,不知道为何,对于张伟总是忘不了。
总是感觉张伟这个小同志有些面熟,一时间又想不起来有在哪里见过。
便让身边的人多关注了一下张伟。
下午的会议上,当张伟拿出文化考核的卷子的时候。
着实让杨厂长吃了一惊。
张伟的这份卷子,从生产,技术,质量,以及设备和安全方面都涉及到了。
他自己在心里做了一下,顿时就有些虚了。
因为他估计连及格都做不到。
其实,这位杨厂长有些太高看自己了。
张伟的这份卷子分数不是最重要的。
只要能比较准确的回答出几个关键问题就算是能够胜任车间主任这个职位了。
比如协调生产工序,控制生产进度,提高生产效率,完成统计工作这些。
如果还知道怎么提高工人的凝聚力,知道控制成本等等,那都是加分项目。
如果真有人能做到满分,张伟绝对重点关注。
因为这种人要么是天才,要么是特务,要么就是特么的穿越者,还是带系统的那种。
杨厂长心惊之余,对张伟这种越权的行为就更加的不满了。
他看向了杨书记,想从杨书记那边得到点提示。