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第960章 她有挂啊（第3页）

加了好友之后，陈谷灵说了句：“学习上面有什么不懂的，可以找我。”

陈谷灵也没有再和陈乐多说些什么，拿着自己的东西，直接就走了。

吃了午饭之后，她还得要去实验室。

要不是学校的规矩，要求必须来带本科生，陈谷灵更加的喜欢待在实验室里面。

联合大学的教学队伍，无疑是相当强大的。华胥奖获得者在联合大学和联合大学渝州分校加起来就有百多位。

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华胥奖从1988年起始，到现在也已经是18届了。十八年时间，足以让呱呱落地的婴儿成长为顶天立地的大丈夫。

在十八年时间里面，总共有八百多名科技从业者，获得了华胥奖。

联合大学能够有百多位华胥奖获得者，无比是说明了，联合大学的强大。

像是墨塔科学与技术研究院、墨塔生物与医学研究院，这两个研究院加起来也是拥有四百多名华胥奖获得者。

能够拥有如此多的华胥奖获得者，很是重要的原因，研发经费上面特别的足。

作为科研人员，想要出成绩，那么就必须得要有充足的研发经费。

怪有些人出国？

实际上大没有必要怪，也是这些出国的人，在成长起来之后，也是回国了的，并且为华国的科技进步作出了突出贡献。

成为华胥奖获得者，除了荣誉和巨额奖金之外，还有就是地位的提升。

在华国，一直以来都是有着论资排辈的传统。

并且这个传统，在可以预见的未来，还不会消失。

但是，在华国又是有达者为师的传统。

论资排辈在达者为师面前，就如同玻璃，属于一碰就碎的。

只要证明了自己的实力，那么话语权就会大增。

华胥奖获得者在后续的研发经费上面，获得量将会增多。

人家证明了自己的实力，并且还有着超强的潜力，研发经费肯定得要多给这种人。

之前的时候，华国在研发投入上面不足。那些能说会道的，自然是拿到了更多的研发经费，至于说不太会说话，只知埋头搞研究的人，研究经费就变少，甚至直接项目被砍掉。

而墨塔科学与技术研究院成立，趁机收罗了大量这类专心搞研发的人才。

这也是墨塔科学与技术研究院最初的底蕴来源。

随着研究院不断的出成果，名气也自然变大。名声在外又有充足的研发经费，大量的人才是源源不断的加入进来。

联合大学除了华胥奖获得者之外，院士什么的，自然也是不缺的。

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