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第121章 高薪重奖顶尖技术(第2页)

“且,规定的半年时间内,每提前一天完成研发,总奖金池增加两万。”

“……”

孙红星麻了。

一个攻关小组多少人?

撑死也就几十人。

平分500万!

“在场诸位。”

陈皓目光扫过那些,写满震骇的脸:“在我的公司,薪水从来只是零花钱,想赚钱就去靠研发!”

“我提供技术资料,你们把技术变成实物。”

“越快,奖金越多!”

“你们可以找总公司同事,打听打听创视纪研发部,每人拿了多少奖金。”

“组长奖励轿车,总监奖励大奔!”

擦!

上百人都快疯了。

奖励大奔?

那玩意一两百万一辆!

可他们不知道,创视纪研发部那帮人,总奖励确实超过千万,却创造了千亿价值!

对于奖励,陈皓从不抠门。

“半年!”

听到如此重奖,孙红星沉声道:“陈董,半年内一定拿下,否则我提头来见!”

之前为什么说不超过一年?

因为老厂的腐朽制度!

准点下班。

极少加班。

反正,拿的是死工资嘛!

现在不一样了。

奖金跟研发速度直接挂钩。

磨洋工的话……

“刚刚说的是奖励。”

陈皓目光变冷几分:“限时内没完成研发,整个攻关小组辞退——我给的时间,提前已经算过,肯定够!”

“发动机攻关小组,谁是张军张工?”

“悬挂系统、动力传输、整体设计师……”

“都一起过来看看。”

接下来。

陈皓一口气念出几个名字。

造车。

是庞大的系统工程,囊括方方面面诸多领域,需要大量技术攻关小组。

这也是为什么,陈皓找梁市长帮忙,找多家老厂技术员。

多领域攻关。

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