“就不允许我隔三差五的过来住两天?你们不想我啊?”
白大川理直气壮的说道。
“对对,等老白受家法的时候,也有个避难的地方,免得被老伴儿赶出来露宿街头!”
一个老伙计开玩笑。
“去去去,你才受家法呢!”
白大川一摆手。
“哈哈哈!”
全屋人大笑起来。
“对了,等这边安顿好,你们感觉都习惯了,也都把老伴儿请过来吧!”
白大川提议。
“嗯,我看行!”
几个老师傅纷纷点头。
他们来之前也是这样的想法,先一个人过来看看,如果什么都好,就让老伴儿跟着过来。
现在看嘉柔服装厂非常正规,设备都是最先进的。
厂里员工们也都积极向上,最重要的是,郭嘉和李柔都非常重视他们。
这让大家有回家的感觉,十分的舒心。
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次日清晨,阳光洒满嘉柔服装厂,新的一天带来了新的希望。
白大川早早地便来到了工厂,与几位老裁缝师傅们一同商讨技术研究部门的具体实施方案。
他们围绕着一张老旧的木桌,各自手持图纸和样品,专注地讨论着如何改进工艺,如何创新设计,以及如何培养新一代的接班人。
与此同时,郭嘉和胖子也在办公室内,为打造技术研究部门积极筹备资源和资金,规划场地建设,联系相关专家和学者提供技术支持。
他们明白,要想实现这个梦想,必须要有坚实的物质基础和良好的外部环境。
经过几日的努力,技术研究部门正式成立。
老裁缝师傅们以师徒相传的方式,指导年轻一代学习传统裁缝技艺,并结合现代设计理念进行创新尝试。
嘉柔服装厂的产品由此焕发出全新的生命力,不仅赢得了市场的认可,也吸引了更多年轻人才投身于这项伟大的事业。
随着时间的推移,嘉柔服装厂凭借其独特的设计风格和精良的制作工艺,在业内逐渐树立起了口碑,订单纷至沓来,工厂规模不断扩大。
郭嘉和胖子的决策得到了验证,白大川以及其他老裁缝师傅们也收获了满满的成就感。
而在这一过程中,李柔也成长为一名出色的管理者。
她深入车间一线,了解员工需求,关心他们的成长,使得嘉柔服装厂上下同心同德,凝聚力越来越强。
不再像以前那样只知道服装设计,不懂得企业管理。
对于郭嘉,也起到了不小的助力。
不久之后,嘉柔服装厂成功举办了第一届传统裁缝技艺研讨会,吸引了全国各地的同行前来交流学习。
白大川作为技术研究部门的灵魂人物,站在台上讲述自己的从业经历和对传统技艺的理解,赢得全场热烈的掌声。
这场晚宴后的行动,让原本默默无闻的嘉柔服装厂走上了振兴传统裁缝艺术的道路,它不仅成为了当地的一个亮点,更在全国范围内产生了深远的影响。
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