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第50章 处理员工关系的小窍门(第1页)

“姐,你说张老板是不是神经病?檀老板都说没时间了,他还非得搞什么聚餐,我们好不容易休息两天。”

“行了,又没耽误你时间,吃完饭你想干嘛就干嘛,可以直接说的。”

“哎,要是晚饭就好了,这样我可以睡到下午再起床。”

“别嘀咕了,吃完饭我们去逛街。”

锦鹏贸易实行的是单休制,赶上出货的话还得去工厂跟临时工一起帮忙,工作强度不高,但是却没有多少休息时间。

元旦赶上周末,李艳宁与李景兰两姐妹,难得可以休息两天,这还是入职以来的第一次。

偏偏就是这难得的两天休息,张老板还要搞什么聚餐,还安排在中午。

这让李景兰怨念爆棚;大冷天的,在家睡觉多好。

张旭鹏还没明白一点,员工其实是不喜欢跟老板混在一起的,尤其是放假日,哪怕是平时关系不错。

檀锦程不想去也有这个原因,整那么多聚餐干嘛,多发钱他们能喊你爷爷,完全不需要搞什么培养感情。

锦鹏贸易员工收入即使跟同行比起来,都算是中等偏上的,更不用说李景兰这种之前在电子厂拧螺丝的。

这年头流水线工人,一个月几百块钱的收入,除了包吃包住没有任何优势可言。

然而12月份,基本工资加上补贴,还有淘宝店的提成,一个月的收入已经接近3000元,是她在流水线上的好几倍,这就已经足够让她死心塌地的干活了。

檀锦程甚至觉得这小子有点动歪心思了,平时就见他老往李景兰身边凑,有一说一,李景兰虽然看起来傻乎乎的,但长得还是不错的。

招聘员工,檀锦程喜欢那种比较老实,看起来傻一点的,不需要太聪明,只要能办好交待的事就行。

世纪初,遍地是机会,太聪明的员工都干不长,逮到机会就自己单干了。

不同时期,招聘员工其实也是一门诀窍,但无论任何年代,老实人总是最好受控制的,老实的员工更是如此。

在檀锦程眼里,李艳宁与李景兰姐妹就是如此,今年公司扩招,也是以老实人为主。

傍晚时分,檀锦程到家之时,便看见张旭鹏一个人躺在沙发上玩手机,忍不住调侃道:“咦?你怎么在家,没跟小李一起去逛街吗?”

“什么跟小李一起逛街?你在胡说八道什么呢。”张旭鹏否认道。

“你当我瞎啊,你最近老往小李身边凑,是不是对她有意思?”

“放屁,怎么可能,你在污蔑我。”

“拉倒吧,不然你今天组织聚餐做什么。”

“我那是增加员工归属感,培养员工对公司的忠诚,再说不还有她姐姐在么。”

“行行行,那培养得怎么样了?”

“吃完饭就散场了。”

“你呀,放假了就不要打扰员工私人生活,你要是真的喜欢她,伱就追求她,这点我也不反对。”

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