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9 27(第2页)

我说句难听点的,你一个80分的人兢兢业业,免费加班,干的工作比一个部门都多,虽然你只有80分,但你力求完美,做事情非常认真和踏实,做出的事情让人挑不出毛病,甚至能打80多分。

现在有一个岗位,有个90分或者说85分的人跟你竞争,哪怕他最后干出的成绩只有70多,但领导很有可能也会选择他,特别是他有一些海外的留学或工作背景。

我感觉这已经快变成常态了,很现实,特别是在酒店业,外来的和尚就是要好念经,特别是有国外留学或者工作的经历,这有点像是国外的大厂跳国内的大厂,国内的大厂跳国内小厂一样,轻轻松松跳过去就升职,哪怕他本人能力不怎么出众。

反正我感觉就是不要勤勤恳恳的当个老黄牛,用来提升自己更好,有些苦还是要吃一吃的,特别是学习的苦。

其实我是愿意读这个研究生,愿意提升自我的,但我没有去准备的原因,主要有三个原因,一是我不敢保证我能考上,万一真的是全职备考的话,这个压力还是蛮大的。

二就是家里确实没啥钱,大学学费基本都是借的,读个研究生还要让父母出钱,我感觉没必要。

三就是想先试一试,看一看自己更适合些什么专业,等到以后确定了,才能更加努力的朝这个方向发展。

我是这样想的,至于以后怎么做就不知道了。

晚上人事许经理说请我和明豪吃饭,也不知道为啥,可能是沾明豪的光了。

请吃饭其实不简单,特别是人数众多的情况下,你要调节每个人的口味,从餐厅的选址定位,菜品的选择,上菜的时机搭配的都很考究。

还有价格,价格的话,我自己摸索出了一条比较合适的,那就是三到五个人的费用是你一天的工资,比如说我一天110,我请客吃鸡公煲或者比较地道的小炒店是比较合适的,这样不会特别心疼。

你说要去吃快餐嘛,十块钱一份,感觉太廉价了,你说吃贵的,比如请吃火锅,那吃下来三五百块钱,好几天工资了,又有点心疼。

所以那个费用大概控制在一天工资,如果关系比较好,自己又想吃顿好的,那两天工资就比较合适,当然,这个东西是因人而异的。

反正价格就取决于我们日常的工作餐和一个月吃一次的美食。

许经理请我们吃了自助烤肉,三个人212,说实话还是比较贵,当然对我们来说是这样,对他来说可能还好。

不过这性价比确实不高,感觉南溪这边的确实不怎么样,不如成都,可能在成都这个标准就是50块钱,但是在这,63一个人,然后调料5块,碳烤费7块,反正各种门头,加起来70一个人了。

对了,最后许经理还给我们两一人一盒月饼,一个是广州W酒店的,一个是洲际集团的,都是顶尖奢华酒店的月饼礼盒。

真的蛮不错,我感觉这个月饼价格一半是品牌溢价,然后剩下的二分之一里面的12,也就是14是这个包装盒,剩下的14才是月饼本身的原材料。

包装盒是真的好看,也是真的高级,怪不得大家都想去顶奢,福利待遇好,谁不想呢?

不过也得看酒店,有些酒店中秋福利就是200块钱,有些就是100代金券,有些连月饼都没有,也有上千的。

在厦门七尚的一个朋友,一个月工资加小费到手也有四五千块钱,吃了又好,住宿条件也不差,偶尔还能去旗下的酒店体验入住,然后各项福利待遇比较齐全,这次中秋福利有1000元的现金,200元的超市代金券以及免费房晚一晚。

你说爽不爽嘛?真的就是正向反馈,工作内容轻松简单,工资又高,起码不低嘛,我认为我要是有这个实习工资,我能干满一年,福利待遇又好,包吃住,伙食又好,住的海景房。

这种正向反馈就特别好啊,这才能干的起劲,这种工作环境和待遇才能让人们留下来啊。

你说两千多的工资,干的又像牛吗?天天挨骂,谁留下来呢?真的热爱吗?是因为干的好才会热爱,谁会热爱猪圈啊?

反正好好干吧,好好提升自己,争取找到好的工作岗位。

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