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第51章 院长之争（第3页）

“您不会到了三季度才告诉我们您也无计可施吧？”

上午黄世广恶心金玉的话，现在金玉全盘还给了他。

那真是加倍地恶心到了黄世广。

黄世广：金玉，你这是杀人诛心。”

“谁规定我现在想不到办法，三季度同样想不到办法。

金玉：对，我就是杀人诛心。

谁规定我现在做咨询项目不影响招生，到了三季度就一定会影响招生？

以彼之道还施彼身，报仇不隔夜。

金玉舒坦了，黄世广难受了。

“你们先回去吧，这事我想不到太好的解决办法。”

“现有的名单先糊弄着用，真的烂掉了再说！”

黄世广终究举起了白棋。

要的就是你这句话，没招就对了。

金玉，崔颖和李妙妙三人交换眼神后同时离开了黄世广的办公室。

然后他们直接转道去了二楼的大院长办公室。

三个业务部门的主任同时越级投诉执行院长。

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这已经不是小事情了，吴国强不得不严肃对待。

“你们把情况说清楚！”吴国强严肃地说道。

“院长，我来说吧！”李妙妙根据金玉的事先安排充当了出头鸟。

吴国强准备好了笔记本和钢笔，然后才示意李妙妙开始讲述。

李妙妙这张小嘴可厉害着呢。

只见她逻辑清晰地讲述了东大商学院眼下存在的核心矛盾：

第一，由于郑艳在社会上公开贩卖东大商学院独有的优质客户名单，所以学院即将遭遇业务危机。

第二，为了应对业务危机，学院必须快速开发出新一批的优质客户名单。

第三，执行院长黄世广对此事毫无办法。

以拖字诀来敷衍三位业务部门的主任。

第四，三位业务部门的主任一致认为如果按照黄世广的方案执行。

那么东大商学院很快就会迎来寒冰期。

届时总裁班，国学班，职业经理人班将集体面临无法正常开班的窘境。

后果将是灾难性的。

第五，三位主任一致建议，如果黄世广无法带领学院走出困境。

那么就应该重选执行院长，让有能力的人上位。

吴国强听完李妙妙的叙述后摘掉了眼睛，然后开始按摩鼻梁。

这是他思考时的习惯性动作。

良久，吴国强开口说道：“你们提出的那个选举方法要如何选？”