“比如西田健一,他想跟我合作,又想跟我维持比较善意的私人关系,我们又不熟,所以称桑”
“而他和中村秀二之间明显是老相识了,私人关系更密切,所以称君”
“不过这个君也有另外用法,可以称呼亲近的女性”
李学武笑着给她普及自己一知半解的常识,也不管说的对不对,先装哔再说。
“那先生呢?”
张松英噘嘴嗔道:“我看她都叫出……叫出那种意味了~”
“可能是职业因素吧”
李学武平躺在了床上,解释道:“对尊敬的人,私人关系不是亲近的就叫先生”。
“那她是什么职业?”
张松英收拾好了自己,坐在了床边,看着李学武问道:“年纪轻轻的,怎么服务一个男领导?”
“嗯,外面跟咱们不一样”
李学武抬高了枕头,看着张松英解释道:“外面的企业文案秘书工作多是交给较为柔弱的女性来执行,她们心思细腻,工作认真”。
“嗯,这一点咱们就不一样”
张松英点了点头,道:“咱们都是讲妇女能顶半边天,男女平等的”。
李学武当然不会给她讲发展变革中,国情需要女性走进车间这种深层次的问题。
他怕这娘们哪天说走了嘴,再惹了什么麻烦。
“嗯,咱们比较先进”
李学武点头道:“越是标签化的职业,越是存在不平等,所以女性从事秘书工作时,会被附加其他定义”。
“就比如那个桃谷?”
张松英睁大了眼睛,诧异地看着李学武问道:“她要跟那个西田……那个?”
“这我哪知道~”
李学武笑着说道:“不过外面是企业独立负责制,私人企业,人家自己说了算,什么事都有可能发生”。
“真下作~”
张松英撇了撇嘴,道:“怪不得咱们的企业都改成组织管理的了,是比他们的要先进”。
“嗯”
李学武还能说什么,现在只能这么说,也只能这么认为。
思想环境固定化,对于其他影响因素是具有排他性的。
在个体接触异地文化时,会自我纠正和修复,这一过程在开放思想的目光下会显得比较固执、古板,甚至是另类。
但在他们的世界里,这就是正确的,原则的。
也许是李老师的言传身教颇有功效,第二天上午,李学武在驻地接待来访的日商代表时,张松英再看见桃谷小姐就没有表现的那么敌意了。
“李桑,您好”
“你好,西田先生”
李学武同西田握了握手,又笑着招呼了一同而来的中村秀二和二宫和也等人。
今天日商再次来访,主要还是谈合作的细节。
上次他们把代理协议和贸易协议带回去仔细审查,这一次双方就其中有异议的条款进行磋商谈判。
因为李学武下周就要回京,基本上今天就得把协议的内容定下来。
再见面就是京城了,他们要去参会,顺便参观和考察钢城的产业基地,同时完成签约。