汪宗丽是从现场群众的反应,以及相关科
室负责人不作为,或者有意推动乱局的动作来阐述的现场情况。
李怀德坐在办公室里哪里能真切地感受到现场发生了什么,他只知道机关这边对这件事的反应也很矛盾。
所以他怕出现波折,在其他方面引起连锁反应,就要大开杀戒,整饬队伍纪律了。
严肃纪律最好的办法就是打一批,教育一批,拉拢一批。
现在动手,他只能是来狠的,一次解决主要矛盾和问题。
相比于几天前他劝李学武要隐忍不同,形势已经很明朗了,他能把控得住这种变化,自然是狠一些。
而李学武一改前几日的霸道和狠厉,换成他来劝李怀德了。
“廯疥之疾,尤为难缠”
李学武拿了桌边的暖瓶给李怀德的茶杯里续了热水,嘴里同时说道:“治,耗费靡大,不治,瘙痒不止,狗之赖皮”。
李怀德沉默不语,接了李学武递过来的茶杯喝了一口,思考着对方的话语。
李学武放好暖瓶,敲了敲手边的笔记本,道:“谷副主任那边并没有将这件事夸大的意思,我也是这么处理的”。
他把自己对于这件事的布置解释了一遍,随后又讲道:“油锅正热,一点点水滴都要炸锅冒烟”。
“你的意思是息事宁人?”
李怀德吊了吊眼皮,道:“需要知道这里面潜伏着的危险啊”。
“无论他有多危险,在保卫处这里都算扰乱治安”
李学武微笑着给自己点了一支烟,自信地说道:“别人动不得粗,可保卫组天生就是大老粗”。
李怀德看了看他,再次低下了眼眸,想了一下道:“关于思想建设和纪律整饬工作还是要搞一搞的,这件事很有必要”。
“尤其是机关刚开始组织结构变革,人心思动,人浮于事,下去锻炼并不见得是坏事”。
“这个意见我赞成”
李学武开口表示了赞同,同时接茬儿道:“这也算是响应上面文件指示精神的号召嘛”。
“哦?你有什么意见,说一说”
李怀德本以为李学武是反对自己搞风的,还想着怎么表达自己的想法呢。
没想到这会儿李学武却是赞同了自己的观点,也是认为这个风可以搞。
他自然是不能轻易表露自己的动机和想法的,但他想听听李学武的意见。
李学武争的就是这个机会,关于干部下去锻炼,他是有话要说的。
跟其他工厂现在搞的那种惩罚式的下挂锻炼不同,李学武认为虚耗干部精力对轧钢厂的发展是一种浪费。
但李怀德现在对轧钢厂干部总体思想和形势较为悲观,不容他反驳这种处理方式。
也是受外界形势影响,李怀德本身的思想和处事方式有时代的限制,搞风自然也就顺理成章的了。
怎么规劝李怀德,又怎么利用这次的搞风,把坏事变成好事,又能达到李怀德整饬纪律的目的,他已经想好了对策。
“关于干部队伍的纪律要求,我一直都认为严肃认真是很有必要的”
“当前轧钢厂干部队伍整体素质偏落后,对自己的学习和进步要求不积极,对新形势下的发展认识不到位”
李学武看着李怀德说道:“您说的锻炼学习我认为是正确的,且应该立即实施的”。
“说说看”
李怀德没有在意李学武将他的话做了添加和变动,锻炼后面多了学习二字,解释的很好。
“我认为干部培训班的形式就很好”
李学武抽了一口烟,认真地解释道:“地点就放在红星村训练场,培训的形式
要以理论和实践相结合的方式开展”。
李怀德听见干部培训班的时候眉头微微一皱,觉得李学武这是在偷换概念,下去锻炼怎么能跟培训划等号呢。
可再一听李学武后面的话他又来了兴趣,点了点李学武强调道:“说说怎么个理论结合实践”。