哪怕有个“抱”也成啊!
“瞧瞧!”
他示意了景玉农的办公桌,对着李雪说道:“领导们都不在办公室里谈话,会议室都用起来了,你当变天是小事啊!”
这么解释着,他抽了椅子坐在了李雪的侧面,心平气和地开始说起了今天的事。
“刚开完的会,除了你哥进管委会任职办公室副主任,会上还讨论了咱们厂组织机构改组和变革的问题”。
“知道为啥要改组不?”
彭晓力敲了敲她面前的桌子,道:“是为了削弱,也是为了加强领导和管理”。
“削弱谁?”
李雪眨了眨眼睛,看着彭晓力说道:“方案我看到了,没有调级”。
“可是组织权限变更了”
彭晓力强调道:“三四个部门归到一起,总有个负责人不是!”
说着话眯了眯眼睛提醒道:“你说大部室的负责人能不能进管委会?要不要争话语权?”
“所以你是担心部门重新划分,怕新增的这个领导针对你?”
李雪眼神打量了彭晓力,好像很不喜欢他这种钻营似的。
彭晓力却是不在意,抬了抬眉毛说道:“哪个不关心!”
说着话抬手示意了门外道:“你去问问,只要是机关里的人,哪个不关心接下来的政策和管理结构”。
“也甭说我市侩!”
他抿了抿嘴角,道:“我还是好的呢,他们已经去找新的部门领导汇报工作去了,你去二楼看看热不热闹!”
“真受不了你们!”
李雪抹哒了他一眼,道:“就算是得着头名了,还能原地进步咋地?”
“嘿!还别说!”
彭晓力看着李雪道:“现在这形势,明显在挤压部门空间,不调岗就是进步了!”
李雪听着他玄天二地的说着,不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。
这是厂办刚刚转来这边办公室的,应该是只有厂领导才有。
接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后,才会形成通知下发。
方案要公布的,也是大家最关心的,其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。
这个她已经看见了,就在她的手里:
轧钢厂管委会主任:李怀德。
全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。
轧钢厂管委会副主任:谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。
负责协助管委会主任制定发展战略规划,分管经营和具体业务。
程开元和薛直夫的名字出现在了名单里,就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。
而具体到分管业务上,也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。
轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制,合并成为管委会综合办公室,简称管委办。
原人事处一把手丁自贵任管委办主任,李学武任第一副主任。
原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。
丁自贵的年龄大,资格老,能力强,一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。
管委办负责人的位置李怀德斟酌再三,不能给李学武,也不能交给汪宗丽,只能让他来负责。
敖雨华他是想都没想过的,资历比不过汪宗丽,能力比不过李学武,考虑什么?