中午,就在集团总部机关的食堂,来参加会议的各个单位代表聚在一起吃了一顿工作餐。
下午,在集团总部的大会议室,召开了集团成立后的第一次会议,所有单位的代表再加上集团总部机关的部门负责人全部参会。
呼泱泱二百多人,把整个大会议室塞得满满当当,最后连椅子都不够了,还是袁飞和廖津生带着几个年轻人从食堂取了二十多把凳子,这才勉强让所有参会人员都有地方坐。
林致远带着整个领导班子,最后走进会场,他看了看塞得像沙丁鱼罐头一样的大会议室,笑了一下,“对不起大家了,集团初创,条件确实有些简陋,怠慢大家了,请大家再坚持几年,等我们的新总部大楼建成就好了,保证每个人都有座位。”
会场里响起稀稀落落的笑声,大多数人表情都很严肃。
林致远稍微愣了一下,如果在革钢,他说完这句话后,保证整个会场哄堂大笑,但是神州电科是高级知识分子扎堆的地方,今天来开会的又都是各单位的党政负责人以及科研骨干,没有幽默细胞也能理解。
林致远带着领导班子走上主席台,下面鸦雀无声,这会场气氛不是一般的庄重,让林致远有些不适应。
袁飞将话筒递给林致远。
林致远没说废话,直接开始,“虽然前几天和大家都见过面了,但是我还是要重新介绍一下我自己,以及集团的领导班子成员,我叫林致远,也是从国企出来的,革钢集团,相信大家都知道,我这个人呢,有一个特别突出的长处,那就是很会赚钱……”
林致远说到这里,下面的人顿时眼光如狼似虎起来。
会赚钱好啊,我们就缺一个会赚钱的领导。
下面的各位代表脸上终于有了笑意。
林致远简单介绍了几句自己的简历之后,开始挨个介绍身边的人,“这位是集团党委副书记兼纪委书记詹达英同志,相信对詹书记大家都不陌生,这位是集团党委副书记兼组织部部长季佳木同志……”
林致远一直介绍到工会主席李洪权。
介绍完毕,七人坐了下来。
“相信集团的工作计划大家都看到了,我就不再多说了,希望大家都能按照计划严格执行,神州电科归根结底还是要以科研为主,这就是我们为什么要成立科研中心以及科协的原因,科学技术是第一生产力,我希望未来集团不要把这句话只当成口号,而是要落在实处……”
林致远在上面慷慨陈词,坐在第一排的廖津生奋笔疾书,他是今天会议的记录人。
“我在这里说一项集团重要的改革措施,那就是课题负责人制度,将来有任何科研课题都要进行公开选拔,无论是科技中心还是下属各院所必须坚定不移的执行此项制度,要从现在开始,把论资排辈,以行政级别来论定学术水平这种现象彻底摒弃,让那些有干劲儿、有想法的中青年科研人员尽快的挑起工作的大梁,稍后集团会将具体的文件下发到各单位,希望你们严格执行……”
廖津生停下笔,抬起头,呆呆的望着林致远。
林总说的这个不就是前几天和他聊过的那些吗?林总这么快就想出应对办法了,而且还形成了制度?
廖津生的心里陡然升起了一股热忱。