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第267章 不知道谁是市长（第1页）

李可成把清州市政府市长的各项工作和古会兰做了交接后，古会兰就此正式开始主持清州市政府的工作。

李可成刚开始也还不太敢完全对古会兰放手，他怕古会兰的经验不足，在清州市的市长任上弄点出问题来。

李可成对古会兰任市长是有着清晰明确认知的。

他深知古会兰尽管是从文旅厅厅长这一职位上，以平级调动的方式来到清州市出任市长一职的，就干部调整的流程而言不存在任何不妥之处。

然而实际上，古会兰未曾有过在市县级政府中担任一把手的经历，她仅仅是曾在某些政府部门里担当过一把手罢了。

正因如此，她肯定在基层方面所积累的经验相较于其他资深领导来说，确实显得略微单薄了些许。

对于这样的一个情况，李可成自然是不敢有半分疏忽与懈怠，生怕古会兰会在清州市的市长任上出现不可挽回的问题。

自从古会兰着手主持清州市政府的各项工作以来，他始终如一地保持高度警惕，紧密关注着古会兰以及市政府的一举一动、一言一行。

经过一段时间的细致入微地观察古会兰与市政府之间的动态，李可成逐渐察觉到身为一市之长的古会兰存在着诸多明显的短板。

他敏锐地意识到，古会兰似乎尚未完全适应由文旅厅厅长到清州市长这一重要职务的角色转变。

首先，李可成注意到古会兰对于下级部门众多繁杂的工作流程了解甚微，甚至多次在越级指挥。

每当面临实际工作中的难题时，她总是显得优柔寡断、举棋不定，缺乏果敢决断的勇气和魄力，以至于无法及时有效地解决所涌现出的各种问题。

不仅如此，更令李可成感到很困惑的是，古会兰在市政府内无论是重大事务还是琐碎细节，皆不敢轻易做出决策。

无论何事，她都会不假思索地寻求李可成的意见，并将最终决定权交予李可成手中，让李可成都怀疑究竟古会兰是市长还是自己才是市长。

这种过度依赖他人的行为模式，无疑暴露出古会兰在领导能力方面尚有待提升之处。

前些日子，古会兰再次风风火火、神色匆忙且神情紧张地踏入了李可成的办公室来找他。

李可成当时正在埋头处理一堆繁琐的文件，但当他抬起头看到古会兰那副焦急模样时，心中猛地一震。

他不禁暗自揣测：难道古会兰市长又在工作中遭遇了巨大的困境？莫非是某个项目出了岔子，需要找自己共同商讨解决方案？

想到这里，李可成不敢怠慢，连忙放下手中的笔，起身迎向古会兰，并迅速示意她坐下。

“别着急，先喝口水，缓缓神儿。”李可成一边关切地说着，一边递过去一杯温水，试图缓解古会兰紧绷的神经。

“有什么事儿咱们慢慢说，只要大家齐心协力，没有过不去的坎儿！”

古会兰感激地点点头，接过水杯轻抿一口，然后深吸一口气，开始讲述起事情的原委。

李可成则聚精会神地倾听着，生怕错过任何一个关键细节。

然而，随着古会兰的叙述逐渐深入，李可成原本高悬的心渐渐落回原位。

取而代之的却是一种难以言喻的复杂情绪——既有些无奈，又忍不住想笑。

就连在旁边泡茶的王志远都忍不住差一点就笑出了声，他被李可成瞪了一眼后，赶紧退出了办公室，再待下去，王志远怕自己忍不住要笑出声了。

原来，古会兰今天如此紧张的来向李可成汇报的，并不是什么惊天动地的大事，只是市政府饭堂里的一个小问题。

事情是这样的，因为近段时间天气炎热，吃饭都没有胃口，而且吃顿饭就满身大汗，很多在饭堂吃饭的干部要求饭堂把这个问题解决。

对此，市政府饭堂的负责人也是很快就想到了解决这个问题的办法，他们决定申请在饭堂里面装一些空调。