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第177章 一切计划都得要有人才行(第2页)

陈怀庆双手垫着后脑勺,笑着说道:“行吧,这种听起来假大空的话,我就不说了。”

虽然,自己说的这些,的确是自己心里的想法。

在金融人才这块的缺乏,我们在前期吃了不少的亏,这点不得不承认。

还好,华国人的学习能力和总结能力,那永远都不用怀疑。

吃过的亏、踩过的坑,我们下次就不吃了、不踩了!

孙从萱忍不住笑了下,打趣道:“行吧,那你说一个合适的理由给我听听。”

“meta投资现在的业务范围,说白了,就是香江和霓虹国。而东南亚呢,我们的触手也就刚刚的伸过去,还没有什么效果。”

东南亚那边,现在业务有那么点,不多。

现在还没有大举进入。

东南亚的钱赚于未来,而香江和霓虹国,就赚于现在。

未来的确很重要,可现在不更加重要吗?

“可是,我们以后就在这三个地方打转转吗?我们得要走向全球。以香江为总部,以华国为后盾,在全世界各地投资赚钱。我们不仅仅只是就涉及金融,还要涉及高科技行业、农业、矿业、能源等等。”

孙从萱深吸了一口气,陈怀庆的勃勃野心,她算是感觉到了。

“我们还是先考虑眼前吧,别想那么远。”

蓝图绘制得很宏大,可这辈子能不能完成,那都属于一个说不准的事情。

陈怀庆看孙从萱的表情,就知道她在想什么:“我可跟你说,你别觉得我飘了什么的。我这很脚踏实地。想要实现这些目标,那么人才是必须的,只有充足的人才做支撑,伟大的计划才能够顺利的施行。meta投资必须得要广招英才,不仅仅说就只是光招华国的优秀人才,还得要招全世界的。”

作为一家跨国公司,那么公司内肯定会来自世界各国的员工。

能够通过应聘进来的·员工,那肯定都有打动面试官的才能。

不然的话,为什么会招?

走后门进来的?

那有那么多的后门给人走。

有些跨国公司里面,存在一种什么文化呢?

就是只信任本国员工。

这样子肯定不行啊,这明显的告诉其他员工,待在我这里,是没有前途的。

所以,这即使有着些用人潜规则,也别放到明面上来。

明面上,我们员工升职晋升,那都公平公正。

甚至还得要故意立起一块招牌来。

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