厂领导的分工变化充分体现了厂谠委的这一意图,也是杨凤山在获得杨元松支持的一种妥协态度。
获得了杨元松的支持,那杨凤山在人事调整过程中就有了充分的话语权。
包括因为管理缺失而造成事故的,一并进行了处分。
工程处原处长降为副处长,调去了保卫处任职副处长,工程处原副处长降为科长,调去了同样出事的资金结算科。
人事处原副处长调任办公室副主任,虽然保留了级别,但职务的调整必然是一种影响,两年白干也是有可能的。
要说处分,现在工程处原处长萧子洪可能觉得降职不算是很大的处分,调去保卫处担任副处长才是真的处分吧。
保卫处的情况谁不知道,说是龙潭虎穴也不为过吧,自己去哪不行,非得去那。
徐斯年用眼睛的余光看了李学武一眼,悄声说道:“厂长还是比较关心保卫处工作的,补全了你们的岗位,提用了优秀人员,还把秘书调过去给你们了”。
李学武转头看了他一眼,不知道这老小子是帮哪头的。
确实是这样的,于德才调走了,升任服务处副处长,这算是好事。
当时虽然没有查到于德才有什么问题,但因为炼钢厂当时一把手的原因,他也是差点出了事的。
调来保卫处是董文学保的他,现在进一步也算是对他在炼钢厂干了那么多年的一种自我实现了。
接任于德才担任保卫处综合办公室主任的就是杨凤山的秘书孙健,徐斯年给李学武说的也是这个意思。
这是什么意思?
抵近侦查?
有点意思
李学武没答理徐斯年不明意味的提醒,继续往前面看,宣读完名单的杨凤山又开始宣布炼钢厂整体级别调整的事了。
不过现在大家都没心思听他讲这个,除了炼钢厂来的代表。
众人现在心里想的还是刚才的干部岗位调整内容。
这一次调整涉及到了九个处室,有几个处室更是一二把手都换掉了,这变动不可谓不巨大了。
冯行可去了后勤管理处任一把手,李怀德期望的岑辅尧没去。
不得不说,这一次李怀德得到了很多,可也失去了很多。
后勤管理处是他不能缺失的,也不能放弃的,但阵地已经被打开了一个缺口,损失多少就不知道了。
于德才去担任服务管理处任二把手,并不能说明李学武或者董文学就怎么着了,至少李学武是不敢说于德才跟自己有什么密切关系的。
董文学是于德才原来的领导,在厂办那个时候的,可兜兜转转,两人之间到底有多深的牵扯,或者说董文学对他,他对服务处有多大的影响力还需要往后看。
工程管理处一、二把手都换了,人是从外面调来的,钢铁工程管理学院的干部,也是专业管理人员。
轧钢厂从外面调人进来就说明自己的干部不能用了,或者说无法担任专业技术岗位了。
生产副厂长是,现在工程管理也是。
杨凤山申请从外面调来了专业管理人员,同时也把工程处这根弦给拉紧了。
不仅接受主管副厂长聂成林的管理,还接受副书记谷维洁在居民区项目的管理,严格把控,绝对不能再出现问题了。
当然了,用人家自然是不能光套锁链的,也将居民区项目管理副主任的职务交给了这位新来的工程处处长。
会场李学武是没见到这位新同事的,可能是要年中会议结束后,再来厂里报到接手工程处工作吧。
这一次工程处因为邓之望的问题,又因为材料仓库的问题,从到下一连串的干部都出现了问题。
土建科正副科长都换了人,工程处综合办的主任提了副处长,有辅助新处长掌控工程处的意思,也有提振工程处整体士气的意味。
王敬章和张国祁这对“老搭档”算是求仁得仁了,又重新站在了同一个起跑线。
王敬章担任联合企业管理处副主任职务李学武能猜出来是因为什么,其他人也大致能猜到。