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第139章 惊呆了（第2页）

主要还是炼钢厂的成绩，以及轧钢厂这边的组织需要，跟厂谠委的决定因素关系不大。

会议过了这个议程后又讨论了两个议程，一个是谠委搬家至辅楼的事，另一个是经全面考虑，干部进餐将会重新转回小食堂进行，同时会增加小食堂的厨师名额。

谠委搬家的事李学武早就知道，从辅楼的施工进度和装修进度就能知道谠委什么时候搬家了。

只不过是因为这个月有个年中会议，分会议前后搬家的区别罢了。

这次会议倒是确定了，从今天开始，谠委相关各处室就可以按照既定方案进行搬迁了。

搬迁也不难，谠委楼的办公室和各处室、部门的位置早就划分好了。

难的是现有的部门进行分家，比如厂办，这里就有很多负责谠委又负责厂办业务的秘书。

还有就是资料的分家，因为之前一直在一起办公，所以资料都是放在一起储存的，这次分家就要全都厘清了。

最后就是业务分家，比如人事处和谠组部，这两个部门下属的很多办公室都在一起，这一次分家也要将具体的业务区分开，干部区分开。

人事处只能管厂办这边的机关职员和工人、服务人员等，而谠组部将管理轧钢厂所有的干部人员，这是很明确的。

杨元松、谷维洁、薛直夫等谠委领导将搬迁至谠委楼办公，工会也将随同搬迁，一同在那边办公。

主办公楼将会腾出很大的地方，各部门也将会调整具体的办公环境，以及解决一些干部的办公室问题。

会议的议程说的不重要，但是行动起来却是个大活儿，在会杨凤山给定了三天的时间，李学武估计着不太够用，光是资料就够折腾一阵的了。

保卫处当初搬家还是因为他们是单部门调出，有充分的准备。

像是这种爹妈分家的情况，“家产”且掰扯不清呢。

而后面的那个议题，关于干部重新调整回小食堂就餐的情况李学武倒是没在意，虽然他之前没听到这个消息，也许是书记和厂长讨论决定的。

这可能跟招待所日益增多的客人有关系，来东城办事的系统内部人员、相关单位的会议、来厂学习和参观的团体等等，人多了，吃饭就成了问题。

招待所有提出在二楼重新规划出一个就餐的位置，但是被厂长拒绝了。

本来住宿的地方就不够用，还要因为干部就餐占据招待所住宿的地方，实在是没道理。

关键是以前的机关小食堂还空着呢，只不过是因为以前的厨子太孬，大家都去了大食堂吃，渐渐的把小食堂给整黄了。

现在既然招待所能把食堂做好，那机关小食堂一样能做好。

杨凤山这么有决心的理由就是，机关小食堂的主任由招待所副所长张松英兼任。

看到会议下发的方案，李学武的眼皮挑了挑，不知道杨凤山这是怎么了，主动提拔任用跟他有关系的干部了，以前可是很谨慎的。

次给傅林芳要那个副所长，谠组部的韦再可后来给他打电话说厂长过问了。

当时他具体是个什么意思李学武不懂，现在这么一招儿下来，李学武还是有些不懂。

不过安排张松英去兼任小食堂主任倒也不算很意外，借鸡生蛋的道理谁都懂。

延续招待所的管理模式，调配两边的厨师岗位，变的只是就餐的地点，不变的是服务和口味。

也许是被厂里的这些新鲜思想刺激的，杨凤山现在举措间也带着小心和谨慎，不似从前的一意孤行了。

就拿小食堂来说，将干部就餐环境从招待所调整回小食堂，不仅仅是为招待所的客人腾地方，也是降低他们在招待所就餐的影响。

这几个月招待所的就餐经历不止一次的，杨凤山遇到各种来厂里办事的人主动跟他打招呼。

都是关系户，都是认识的，怎么能不站住了说几句，很耽误工作。

尤其是吃请的问题，在招待所容易引起不必要的误会，干部们吃吃喝喝的，还以为开小灶了呢。

现在好了，大家都回原来的位置，不仅仅是厂领导和处级干部回小食堂就餐了，就连科级干部都能来这边就餐。

甚至是秘书，都能来这边，分餐制，干净又卫生。

方案写了，小食堂重新清理整顿，重新粉刷和装修，桌椅都照招待所食堂的制作，模仿的不要太彻底。

而当会议结束后，李学武跟着徐斯年一起往出走，徐斯年倒是跟李学武提了一嘴小食堂的事。

小食堂主任的安排还真就不是杨凤山提的，而是他提的，主要还是想保证小食堂的就餐环境和管理。

徐斯年起先是想调刘岚过去当主任的，但是被主管后勤的李副厂长给否了，说不大合适。

不大合适的理由很充分，刘岚任职的时间短，在股长的位置并没有做出什么成绩，没有提拔的必要。

而徐斯年在提出由张松英兼任的意见后，李副厂长这才点了头。