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第七百二十七章 危机意识（第1页）

2003年1月6日，星期一。

上午9点左右，飞宇科技大会议室内人头涌动，各部门正、副职领导难得齐聚一堂。

从6号到7号，是飞宇科技召开年终总结大会的日子。

宇依科技的年终总结放在8号，另外进行。

所谓的年终总结，主要是各部门领导述职，以及总结一下本部门一年的成果。

公司也会根据经营情况和年度任务完成情况，来计算各部门及子公司的年终系数。

这个年终系数，才是跟所有人息息相关的东西。

这次述职的领导，就包含了飞宇科技本部的各个部门领导，及下属各家子公司负责人。

所以，才需要两天的时间。

此刻，秦文舒正给鑫源果汁厂的白宏杰和孙洛闻，依次介绍各部门的主要领导。

飞宇科技各部门领导基本都在帝都办公，只有他俩是特意从赣州赶来的。

两人也是昨天到的帝都，都还没来得及逛一下帝都，就先来认门了。

话说，两人也是第一次到母公司开会。

趁着难得的机会，人际关系得做一下。

认得老板和老板娘是必须的，各部门主要领导也得认识一下。

都是一个大公司内的，难免要打交道。

一圈下来，收了一沓名片，白宏杰拉着钟景瑞聊了起来。

飞宇电子商务和鑫源果汁都是卖有形的产品，而且两家在业务上也有合作的地方。

白宏杰、钟景瑞两人也有意多加深了解。

“钟总，我看你们对秦经理都很尊敬，这是为什么？”

白宏杰第一次来飞宇科技，对这里面的人际关系不是很了解。

按照公司内部的组织机构，秦文舒是人事部经理，级别也就正职经理。

但是，其他几个总监级的领导，各个都对她客气有加。

不懂就要问，这是白宏杰的信条。

而且，他潜意识里，也怕秦文舒跟老板有其他方面的关系。

自己不知道，怠慢了。

钟景瑞提点道：“这么跟你说吧，整个飞宇科技旗下大大小小的领导几十号人，女性领导也有十多个，只有两个女人是不能得罪的。”

“还请钟总赐教！”

白宏杰递上了一根烟，高级货，中华。

钟景瑞道：“第一个嘛，就是咱们老板娘，李婉依总了，你应该见过了吧？”

白宏杰点头道：“老早就知道李总的存在，早上的时候才有幸见过一面。”

老板娘确实非常漂亮，这是白宏杰见到人后的第一印象。

老板都这么有钱了，老板娘要是不漂亮，白宏杰都觉得不正常。

“咱们老板虽然年轻，不过这‘后宫’的位置一早就定下了，也就是咱们这位李婉依总。你别看李总长得漂亮，人家可不是花瓶，能力也是有的，而且跟着老板一路创业走来，两人可谓是伉俪情深，老板不在，她就能代表老板的意志。。。。。。”

李婉依这个老板娘在员工心目中的印象还是不错的，特别深得年轻员工的喜欢。

白宏杰追问道：“那第二个呢？”