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第135章 捡几个现成的人才过来（第4页）

对此，苏叶莱也不懂，王总监在职运营总监一个月了，至今还端坐总监位置，稳如老狗。

看上去秦总还挺满意王总监的。

那当初为何要把他调离运营部呢？

苏叶莱发觉，自己一直不了解秦砚北这人。

相比陈诗诗，余意没有什么生活上的压力，工资多了开心，工资少了就少买点儿装饰品。正好也不想干了，还能拿个补偿金，挺好。

她唯一在意的是苏叶莱收不收她。

反正不想出去找工作，苏总肯留，她就待着。

“苏总，反正我们说好了的，我离职了就来赖着你。”余意再次确认。

“嗯，欢迎。陈诗诗，如果你想继续留在秦氏集团，我可以把秦砚北联系方式发你，你再努力一把。如果你愿意来我们公司，我们公司的大门为你敞开。”

陈诗诗是舍不得那高薪酬。

之前到手8千一个月的工资，涨到了两万多，还有部门奖金，有时候到手比工资都要高。

这让她如何舍得离开？

到了外面哪里还有这样好的待遇了。

她抿了抿嘴，询问：“苏总，工资多少？”

不要求跟秦氏集团同样的水平，能够到手1万5千元每个月，她还是愿意来的。

苏叶莱琢磨了一下之后说道：“你们两人来，可以做组长，需要带新人。工资1万5加项目绩效，到手一半不会低于2万。”

1万5的保底，这完全满足了陈诗诗的期望值。

她立即点头：“好，我来。”

“苏总还要人吗，王廷开除了5个人，都是原先我们公司的人，总部一个没敢动，就捏软柿子。

营运部那两人也被开除了，我出办公室的时候，还看到了陈关，八成也想开除陈关。”

陈关的家庭情况，苏叶莱十分清楚。

“你帮我联络一下，有意向的喊过来，正好我们公司正在组建策划部门，熟人沟通起来更方便。”

这些人都是她带过的，熟悉度很高，对她们的优势特点也都清楚，正合适。

这么一来，得和莫骁展预先说一声了，策划部即将满员，外头的招聘可以细致筛选。

王廷这人，这一回倒是阴差阳错帮到了她。

挖人墙脚的事情，苏叶莱不想干。

但是奈何秦氏集团有个王廷，拿着铲子自掘墙角的来着。

既然余意她们是被推出来的，她苏叶莱收起来丝毫不会手软。

公司需要人才，如今捡几个现成的回来，甚好甚好。

“衣慧慧没被辞？”苏叶莱还眼馋衣慧慧。

“总部的人，王廷哪里敢动。”陈诗诗一想到这，又愤愤然。

这个王廷，看人下菜碟，够恶心。

“嗯。”苏叶莱眼尾闪过一丝失望。

不过，五个人，也已经够用了。

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