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第165章 邵氏影业难卖(第2页)

香江,尽管在电影产业上有着重要的地位,但他从未打算将全部重心局限于此。

他深知,内地有着更为广阔的市场和潜力,只待有识之士去挖掘。

而当他成功地建立了与内地的联系和渠道后,他的这一想法更加坚定和清晰。

易晚舟想要做的,不仅仅是在香江取得成功,他更希望能够将香江的专业人才和先进经验引进到内地,为内地的电影市场注入新的活力和创意。

他明白,香江的电影产业之所以能够繁荣发展,离不开那些敬业、专业、富有创意的电影人。

而这些人才,正是内地电影市场所急需的。

因此,易晚舟在经营义凌电影公司的同时,也一直在积极地寻找机会,与内地的电影人和机构建立联系。

他希望能够通过自己的努力,搭建起一个连接香江和内地电影市场的桥梁,让更多的专业人才能够在这个平台上交流和合作。

对于易晚舟来说,邵氏的困境反而成为了一个难得的机会。

他清楚地看到,邵氏虽然日落西山,但其丰富的资源和人才储备仍然不容小觑。

如果能够将这些资源和人才整合起来,注入到内地的电影市场中,那么无疑将会产生巨大的化学反应。

当然,尽管易晚舟对内地电影市场抱有宏大的愿景,但他也清楚地认识到,香江作为电影产业的重要桥堡,其地位和价值不容忽视。

香江不仅拥有相对宽松的创作环境,使得电影人可以触及更广泛的题材,而且其市场影响力也能覆盖整个亚洲,甚至有机会打进西方世界。

这样的优势,对于任何一家有远见的电影公司来说,都是无法忽视的。

然而,易晚舟也明白,目前义凌电影公司需要做的,是以低成本的电影投资来培养电影行业的新人。

这不仅是出于经济上的考虑,更是为了电影产业的长远发展。

他深知,一个成熟的电影产业,不能仅仅依靠少数几位明星或者几部大片来支撑,它需要源源不断的新鲜血液和创意。

因此,易晚舟一直都非常重视义凌社团的纳新工作。

他希望通过这种方式,吸引更多有才华、有激情的年轻人加入到电影行业中来。

同时,他也注重培养原有的团队成员,让他们有机会跟着最顶尖的剧务人员学习,不断提升自己的专业素养和技能。

在易晚舟看来,一个优秀的电影团队,不仅仅需要出色的演员,更需要各种专业的剧组人员。

从编剧、导演到摄影师、剪辑师,每一个环节都至关重要。

只有当一个团队中的每一个成员都能够发挥出自己的最大潜能,才能够创作出真正优秀的电影作品。

为了实现这个目标,易晚舟不仅提供了良好的学习和工作环境,还制定了一系列完善的培养计划。

他相信,只要给予年轻人足够的机会和资源,他们就一定能够展现出自己的才华和创造力。

而这些年轻人,也将成为义凌电影公司未来发展的重要力量。

甚至连一直让人垢病的义凌影院这个时候也被重新装修,成为了时下香江年轻人最愿意去的影院了,这些都是易晚舟带来的改变。

而他这个义凌龙头的带头作用是巨大的,甚至连何耀这位不太称职的“卧底”在跟上司汇报义凌的情况时,都有些没话找话了。

毕竟现在的义凌还真是找不出半点以前社团的影子了。

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