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第595章（第2页）

“不管任何手段，反正独孤傲天已经落入了国家的黑名单。对现在的我们来讲，未曾不是一个很好的机会。“姚云撇着眉头，道：“黑虎子，我知道你很辛苦。但是，紧接下来的事儿还是需要你去做的。““哥，您放心，有了这些文件，我不怕他们新晋公司会不将原本就属于我们的东西交出来。“姚云点了点头，“待会你过去土地管理局处理好这些事。一旦新晋保全接到地皮已经被转让，必然会忍耐不住今晚就对我们动手。他一对我们动手，那就意味着我们与独孤傲天的交手正式开始了。““明白！“黑虎子严谨的诺了一下脑袋，他很清楚姚云口中说的'正式开始'。

在商业界上打混战，为的无非就是利益。然而，当龙魂分公司把刚刚起步不久，而且名声浩大的新晋公司给击败，那对龙魂分公司来说，无疑就是巨大的利益。同时，还会给龙魂分公司带来不可磨灭的战绩。

如此一来，非但壮大了龙魂分公司，还彻底奠定了命运保全龙魂分公司在杭州的显赫地位。

所以说，不管这一仗到底有多么卑鄙，有多么幼稚，对姚云来讲，都必须要打，而且还是打得越激烈越好。

战魂的管理条例里面表现的很充分，也表现的与过往的所有保全企业的不同之处。

众所周知！

在保全业界里面，大家所知道的保全企业，无非就是一个培养保镖打手的地方。

保全企业提供了给任何加入保全企业的人一个充分发展的平台和机会，只要有足够的资格与能力，自然也是大把大把的钞票塞进自己的口袋。

战魂的与众不同之处是合同，更是有充分的约束性与自由性。

签订一年以上合约者，所派出去执行合约期的命运成员会无条件跟随在雇主身边做出最职责的保护。

而签订一年以下的合约者，所派出去执行合约期的战魂成员都会实行八小时制度的规律保护职责。

如此一来，不但能瞻顾战魂本身的战力之余，还能不得罪雇主，并且还能在职责时间有充分的精力保护到雇主。所以说，战魂保全公司的特点让许多本来就只想随意让个高手保护一两天，或者半个月的人腾出了很大的空间。

既不乱花钱，也不闲碍眼。

然而……

命运保全之所以会吸引那么多人手进来，还不会流失成员，那就完全体现出了命运的内部管理，也就是方才所言的约束性与自由性。

约束性：

只要加入命运并且有足够诚意签订五年以上的合约的成员，不但享有任务酬劳的65％佣金，还有各方面的部分奖金与慰劳金。

所有的命运成员都很清楚的知道，每当自己完成一次任务，战魂所得到的利润其实只有25％不到，所以，没有任何一个战魂成员是对战魂保全存有异心的。

这在保全业界里面是仅有与最突出的一点。

而自由性：

加入战魂成员的人都十分清楚，除了初期的培养与训练以外，只要领导合格证与战魂成员的徽章以后，都可以到任务板子上去找合适自己的工作。

在这一点上，很多的战魂成员都存有相当的欢愉与喜爱之外，还十分尊重这种派发任务的方式。

任何人都是希望自己能得到别人尊重的，即便是蝼蚁也不例外。所以，战魂能如此神速的发展起来，这归根到底都是战魂的领导人物以及内部机构的功劳。

也正因为这些，战魂才会越发的强大，越发的吸引人心。

当然……

管理经营的方法自然是每一个企业都有每一个企业的做法，战魂最令所有战魂成员向往与追逐的地方，便是那独特的晋级方式。

从Ｆ级……Ｄ级的成员执行任务，并且签署了合约五年以上的，都会有65％佣金。