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07 打造高效的工匠意识（第2页）

这个女孩的经历值得每一位职场员工谨记于心，时刻警醒。

现代社会竞争残酷，企业要在市场上站稳脚跟，就要快速向前发展。那么，谁决定着企业前行的快慢？是企业里的全体员工！如果每个员工都能高效工作，在单位时间内完成或是超额完成工作，用最短的时间达成最多的目标，企业没有理由发展得不好。同样，如果每个员工都不能集中精力做有效的工作，企业必然也会陷入发展迟缓、停滞不前的状态中。

一个优秀的员工，不仅要具备出色的能力，勤奋的态度，还当时刻专注于有效的工作。特别是，不能当职场中的“滥好人”!

宋欣是一家公司的编辑助理，有段日子，她手头上的工作特别多，主管又准备布置新的编审任务，当时她犹豫着要不要接，可怕主管说自己没有承担，还是接了下来。那段日子，可把她累坏了，没日没夜地工作，结果交上去的稿子问题还是很多，原本可以完成好的工作，最终也没弄好。

除了对主管不敢说“不”以外，她还经常帮同事的忙。有人让她帮忙打电话、取快递或是写一份简短的总结，虽然都不是什么大事，可还是会耽误不少工作时间。特别是自己本身工作任务就比较繁重的时候，根本没办法专心致志地把手头的事情做好。

吃了多次苦的宋欣，最后终于悟出了一个道理：人的精力有限，拒绝再难说出口，但该拒绝的时候还是要拒绝。不能因为对方是领导就不敢拒绝，也不能因为对方是同事就不好意思拒绝，否则就只会把自己累垮。

总是来者不拒的态度，突然间拒绝别人，这种改变很多人会担心被别人说闲话。提到这种心理，宋欣说她自己也有过。开始总是担心一次拒绝会让人对自己产生看法，可后来的一件事让她发现，只要懂得拒绝，讲求方式方法，反倒会为自己赢得尊重。

有一次，因为部门之间需要协调，她给财务部的同事打电话，请求对方提供一份清单。财务部的同事很坦然地告诉她，自己最近很忙，没有办法提供清单，可她却帮宋欣联系到其他人来做这件事。

这件事之后，宋欣做了换位思考。财务部同事拒绝了自己，可又找了一个很好的“台阶”，她心里还是挺欣慰。仔细想想，财务部的同事也是集中精力做自己的本职工作，纵然没有帮自己联系其他人，那也无可厚非，可以理解。况且，这也是一种负责任的体现。

从那以后，宋欣也彻底想明白了，好人可以做，但“滥好人”坚决不能做。

这是一个讲求团结合作的时代，我们不鼓励单枪匹马地上任，但沟通、合作也是有条件的。试想：公司里为什么要设置如此多不同的岗位？为什么要招募不同的人才？就是为了各司其职，人尽其责，如果都变成“你帮我”、“我帮你”，把自己的工作抛在一边，气氛是融洽了，可是效率和业绩呢？

相互协作，值得提倡，但前提是你游刃有余地处理好自己的事，集中精力处理好重要的事，有富裕的时间，在力所能及的范围内，再谈帮助别人。若自己的事还没做好，那你大可诚恳地拒绝对方，不要觉得不好意思。

当你把精力置于有效的工作上，不仅能够脱离忙碌辛苦而无为的状态，还在有限的时间内为公司创造更多的价值。

时间价值百万

美国的时间管理之父阿兰·拉金说过：“勤劳不一定有好报，要学会聪明地工作。”

对于前一句话，相信很多职场人都有切身体会：每天早晚奔波，不迟到不早退，认认真真做事，没想过投机取巧，却还是没什么大的作为，甚至连引起老板重视的一两件出彩的业绩也没有，看到别人似乎轻而易举就上位了，心里满是不甘和怨气。

有类似经历的朋友们，请先放下你心里的负面情绪。忙而无果的遭遇，不只是普通人的烦恼，许多做出大成就的人，如世界著名的设计师安德鲁·伯利蒂奥，也曾有过和你一样的经历。

安德鲁·伯利蒂奥是利用时间的楷模，为了能成为一名出色的建筑师，他从来不浪费一秒钟的时间，只要时间允许，他就会拼命地工作。所有认识他的人都说：“看，安德鲁·伯利蒂奥真是太会珍惜时间了！”

每天，他都要花费大量的时间进行设计和研究，除此之外还要处理许多其他方面的事务，忙得不可开交。他总是风尘仆仆地从一个地方赶到另一个地方，不放心把事情交给任何人，事事都亲自过问、亲自参与才放心。时间长了，他自己也觉得很累。

曾有人问他：“为什么你的时间总显得不够用呢？”他笑着说：“因为我要管的事太多了！”后来，一位教授看他每天忙得晕头转向，却没忙出什么成绩来，就语重心长地说：“人，大可不必那样忙！”

不久，安德鲁醒悟了。他发现，虽然自己每天都在忙，可大部分的时间都花在了那些七零八碎的事情上，真正有价值的设计工作却只占了一小部分的时间，靠着挤出来的一点儿功夫创作出来的东西，质量自然会受到影响。

如梦初醒的安德鲁，彻底改变了做事的方式：他把无关紧要的小事交给了自己的助手，而自己全身心地投入最有价值的事情上。

很快，他的传世之作《建筑学四书》问世了。

看到这里，再回味阿兰·拉金名言中的后半句——要学会聪明地工作，我相信你的心里一定会有特别的感触。每天比别人忙，不等于会比别人更成功，唯有把精力用在真正重要的、有价值的事情上，提高工作效率，才能做出成绩。

纵观世界上无数的失败者，大都不是输在了能力不足上，而是输在了没有集中精力、全力以赴地去做值得的事情，大好的时光和精力被白白地浪费了，自己却浑然不知。成功学大师拿破仑·希尔曾经归纳了四条做不值得的事情的坏处，非常经典——1。不值得做的事情会让你误以为自己完成了某些事情；2。不值得做的事情会消耗时间和精力；3。不值得做的事情会浪费自己的有效生命；4。不值得做的事情会生生不息。

那么，如何才能不把时间浪费在不值得做的事情上呢？

大家不妨在每个工作日的早上，列出当天你要完成的3件最重要的事，并按照重要性的排列，先专心地做完第一件事，再做第二件、第三件事。只需要一个月的时间，你就会发现，你的工作效率得到了明显的提高，甚至你可能完成了看起来要花费两三个月才能做完的事情，而且时间似乎也变得“多”了起来。

为什么会这样呢？

因为，这可以帮你做出选择，让你把时间和精力用在最值得做的事情上，而免遭琐事的干扰。事实上，对绝大多数人来说，一生中的多半时间都是花在了无关紧要的事情上。当你养成了只做有价值之事的习惯，你就等于得到了比他人多出一倍以上的时间和精力。

作家李敖在《选与落选》中谈到过人生的选择：“你的生命是那么短，全部生命用来应付你所选择的，其实还不够；全部生命用来做你只能做的一种人，其实还不够。若再分割一部分生命给‘你最应该做的’以外的——不论是过去的、眼前的、未来的，都是浪费你的生命。”