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第八十一节不虚此行一（第2页）

“怎么会？他就是故意表现的小心眼吓唬你。”

前边的王艾回头：“我没有！我就是小心眼。”

雷奥妮挥手：“去去去，别把你的新助理吓到了，人家可是很敬重你的。”

“怎么可能？”王艾一脸震惊：“都在我身边工作三年了，还没祛魅？不知道我是个没正行的人吗？”

弗洛丽卡终于追上了王艾的调门，羞涩的笑着，脸都红了。

雷奥妮上车了跟王艾说：“阿妮卡也怀孕了，大概今天秋天生产，到时候管理上还要处理一下。如果疫情还过不去，就得提前准备人手了。”

“你有吗？”

“玛丽莎怎么样？她回国锻炼两年多了。”

“现在还早了点吧？她的干部级别可还差不少呢。”

“先让阿妮卡带着锻炼呗，到时候阿妮卡真要回国待产，你从国内调别的干部来两眼一抹黑，有玛丽莎在是不是好点儿？”

“行，你跟老娘那边申请吧，你知道的，现在干部轮岗成体系了，名单、评价都在老娘那。你要调她回来，得列入计划，后期还有考评什么跟的呢。”

“你同意就行。”

车子到俱乐部把王艾放下，保卫们自然跟着王艾走，杨军也提着行李下了车作为王艾的随行工作助理。车子回家，雷奥妮看向弗洛丽卡，笑道：“羡慕吗？”

“啊？”回过神来的弗洛丽卡愣了一下听懂了，点点头。

“你是个有理想的姑娘，这很好，但工作要一点点学起。别小瞧了助理工作，按照营收算，博士的团队等于一家中型企业，你的助理更多的是管理方面的，只是比真正的企业简单，正好用于起步。我，黄总，其实都算是他曾经的助理，只是我们的关系不太单纯就是了。”

“嗯。”弗洛丽卡点点头，又有点犹豫：“你觉得，我需要读些什么书吗？比如管理学方面的？”

“现在不着急。”雷奥妮摇头：“等你真正开始管人了再看不晚，你现在更重要的是塑造习惯和思维。博士是这个团队的决策者，他这个决策者是成功的，你作为助理只有顺着他的思路才能提高工作效率，更重要的是顺着他的思路去考虑问题，你的决策思维也会快速成熟起来，这就是安娜和玛丽莎做了他几年助理就可以放出去当中层干部的原因。”

说到这，雷奥妮鼓励的看着她：“等你被放出去了，你在他身边这些年观察到的、学习到的就会成为你处理工作难题时自然而然参考的对象。到那时，你再去观察具体工作中的人和事，正确分析以后加上这几年你学习到的。至于说其他的管理学书籍，其实就和所有的书一样，要批判的看，要保持自我的看。”

见弗洛丽卡有些听不懂，雷奥妮解释了一句：“写书的人和你是不同的人，有着不同的阅历，看书就像和他谈话，哪怕他是老师你你也有提问的权利。如果不提问，他说什么你听什么，学习效率就不会高，更无法把他的道理变成你的道理，因为你总有你的习惯，只有经过讨论、审视，找到你习惯的角度去理解了他说的道理，工作中你才能真正灵活的使用出来。”

弗洛丽卡点点头：“道理我听懂了，但怎么做我还是不明白。”

“行，一会儿回家了上他书房找一本书，我们一起批判一下。”

弗洛丽卡刚点头，就露出恐怖的神色：“他书房里……的书，也能批判？”

“怎么不能？就是圣经也能！”雷奥妮骄傲的点了点弗洛丽卡的脸。