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第397章 一个好的制度是吸引人才的关键（第2页）

不过，海华王国的人均Gdp竟然只花了一年时间就远远超越夏国，还是让无数人感到不可思议的，要知道2005年海华王国建国初期其人均Gdp跟夏国相当。

叶震霆发表完致辞后，由首相李援朝上台向议会和全体国民汇报接下来五年海华王国的经济发展规划。

当听到在未来5年，内阁制定的经济发展目标是年均增长35%时，参加会议的众贵宾们都非常惊愕，要知道这个目标有点不切实际。

美国大使山姆：“果然啊，东方人不懂经济学，他们订的这个目标应该是全凭想象出来的。”

听完山姆的嘲讽，法国大使皮埃尔却不这样认为，他知道这个国家背后的实际控制者是世界首富叶云州。

而这个叶云州不但是燕大的博士，还是剑桥大学的荣誉博士，这样的人会无的放矢随便让他的内阁制订出这样一个增长计划？

肯定是经过论证过的，皮埃尔暗想。

接下来，李援朝继续阐述实现这个五年计划会采取的一些措施，这些措施都经过议会讨论过，很多都已经形成法律行政条款了。

听完李援朝的阐述后，众人终于震惊于海华政府的决心了，他们心里暗想：“如果海华王国真的能落实他们首相报告里说的措施，这个国家的未来真是前途无量啊。”

2006年1月28日，美国，加州大学伯克利分校。

校长罗伯特看着手里的辞职信，内心异常震惊。

要知道辞职的人不但是他们劳伦斯伯克利国家实验室主任，还是一位诺贝尔奖获得者。

不但如此，他还是斯坦福大学物理学教授以及医学院分子及细胞生理学教授，并且是美国物理学会理事。

“朱博士，我十分震惊于您提出的离职申请，我想知道具体原因是什么？”罗伯特盯着朱棣文，恳切的问道。

“校长，我最近收到了来自“海华王国”的诚挚邀请。他们新成立了一所经世大学，国王亲自邀请我去担任校长一职。这对我来说是一个前所未有的挑战与机遇，我经过多日的深思熟虑，想要去尝试一番，所以特来向您提出辞去我在本校的职位。”朱棣文教授非常坦诚的说道。

罗伯特：“朱棣文教授，你突然提出这个，实在太让人意外了。你在我们学校的地位举足轻重，特别是在科研和教学领域，你所领导的项目和团队都正处于关键时期，成果也十分显着。你对学校的贡献有目共睹，无论是在学术研究方面，还是在培养年轻一代学者上，你都是不可或缺的。”

朱棣文：“校长，我很感激学校给予我的一切，也深知目前工作的重要性。但海华王国的这个机会非常独特，他们致力于打造一所全新理念的国际化大学，我想去那里开拓一片新的教育天地，尝试一些在现有体系下难以迅速推进的教育改革设想。”

罗伯特：“朱教授，我理解你对新挑战的渴望，可我们学校也正需要你这样的核心人物带领大家迈向更高的台阶。”

“你看，我们即将开展一系列重大的科研合作项目，以你的威望和能力，必然能让这些项目取得突破性的进展。而且，学校也在计划进一步提升你的科研资源配置，为你打造更广阔的研究平台，只要你愿意留下来，我们可以马上启动相关筹备工作。”

朱棣文：“校长，您的提议让我很感动，也让我更加意识到自己的责任。但海华王国那边的经世大学，他们给予了我绝对的办学自主权，可以从无到有地构建一所大学的教育体系和学术环境，这对我来说吸引力巨大。”

罗伯特：“我明白你的纠结，可你在这里已经打下了深厚的根基，同事们都敬仰你，学生们也都以你为榜样。”

“我们可以一起探讨更多的可能性，比如减少你部分行政事务，让你有更多精力专注于你感兴趣的科研与教育创新领域，不必非要离开才能追寻教育理想的拓展啊。”

“。。。。。。”

最终，朱棣文还是选择了辞职，加入刚成立的经世大学，当然，这是他经过一个多月深思熟虑的结果。

当然，帮他下定决心的除了看到这次海华王国五年发展规划中对于教育的阐述外，还有几个原因。

其一，海华王国的经世大学给予了他前所未有的办学自主权。

在这所全新的大学中，他能够彻底按照自己对于高等教育的理解与理念去构建学校的学术架构、课程体系以及科研规划，而不受传统体制过多的束缚与限制，真正将自己心中理想的教育模式付诸实践。

其二，这是一个在新兴国家从零开始塑造一所顶尖大学的独特机遇。

他可以从师资队伍的选拔组建、校园文化的培育塑造等最基础的环节入手，见证并主导一所大学从萌芽到茁壮成长的全过程，这种成就感与影响力的潜在回报对他极具吸引力。

其三，海华王国对于教育的重视以及在教育资源投入上展现出的巨大决心与诚意打动了他。

丰富的资金支持、先进的教学设施配备以及优厚的待遇条件，都为他实现教育抱负提供了坚实的物质保障，使他能够在资源充足的环境中大展拳脚，不必因资源匮乏而掣肘教育创新与发展的步伐。

当然，最主要的是作为一个华人，虽然已经是世界最顶级的科学家，但是还是无法融入到美国白人主导的社会核心中去。