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第1411章 下岗类别（第1页）

省长屠省事等一行领导下车，没想到竟在紫寺钢铁三厂遇到西亚墨族联合会驻南疆特别代表卡赫塔尼，所有心里都“格噔”一声，暗想这厮跑过来凑什么热闹？

此前卡赫塔尼也是西亚使团成员之一，不过地位低于各国宗教部长、外交部长，因此全程比较低调，几乎没怎么发言提问。但在南疆，他是令省统战部领导伤脑筋的“刺头”，专门对民族正策、维稳措施、边疆特殊规定等指手划脚，有时独自带着相机深入农村、大漠、山区、牧场，拍些匪夷所思的东西发表到宗教杂志夺人眼球。

春节前西亚各国在南疆举行峰会后，卡赫塔尼被指定加入千亿项目谈判团队，顿时身价陡涨，成为南疆省委省正府愈发不敢得罪的重量级人物。

李素喆与墨族向来走得很近，当下带着蓝京（紫寺主接待）、解雨欣（分管统战）迎了上前，笑容可掬地问：

“卡赫塔尼先生来三厂指导工作呀？早知道今天请水浪部长一起过来，上次相聚的时间比较短，很多东西来不及深入交流。”

卡赫塔尼板着脸道：

“我接到同胞的求助连夜赶到厂区调查，1。2万下岗工人当中我们墨族兄弟姐妹就有3300多，占下岗总人数28%，远超墨族工人占全厂总人数比例，也远超其它少数族群下岗比例，我认为属于很明显的歧视打压，我郑重向黄砬正府提出抗议！如果问题得不到妥善解决，我会向西亚墨族联合会汇报，由正府外交渠道抗议，我认为那样会直接影响贵国千亿项目谈判！”

居然有人从这个角度观察下岗问题，真是相当清新脱俗，然而荒谬归荒谬，卡赫塔尼很正式地提出了问题，就必须耐下性子面对并给予满意的处理，否则无异给原本就糟成一团的紫寺三厂局面火上浇油。

李素喆也很郑重地说：“卡赫塔尼先生反映的情况非常重要，我们这趟在屠省长率领下到现场就是检查、发现、解决问题的，我们不会回避，更不会遮掩，我们带着诚意和谦卑跟工人兄弟一起正视困难、共度难关！这样吧，请卡赫塔尼先生加入我们的队伍实地走访调查，行不行？”

“可以。”

卡赫塔尼欣然应允。

生姜还是老的辣。

李素喆到底经历过大风大浪，临阵反应极为机敏，正面响应对方诉求的同时将那厮拴在身边，这样不会到处乱跑发现新问题。

分管生产的宋副总从远处飞奔过来，前天他家里有事请假故而躲过一劫，成为厂领导班子里唯一没遭殴打的高管。

“宋总”与“送终”谐音，为了避讳省市领导大都称他“老宋”，厂子内部则沿袭过去称呼“宋厂长”。

“老宋说说看呐，”李素喆当着众人的面问道，“卡赫塔尼先生反映墨族下岗工人占比高，有没有这回事？”

宋副总作惊诧状道：“这个……我们在执行省正府正策时依据标准一刀切，并没有考虑民族因素，男女因素，地域因素，甚至因此造成双职工下岗，所以到底怎样的比例我……我真不清楚，实在不好意思。”

“是这样啊，”李素喆侧过脸问，“厂方并没有统计民族比例，请问卡赫塔尼先生怎么知道3300人？”

卡赫塔尼冷冷道：“我自有反馈的渠道，而且肯定准确。”

“呃……”

李素喆吃了个瘪子有点不悦，蓝京则丝滑无滞地接过去道：

“老宋安排人员陪卡赫塔尼先生到人事处查阅下岗人员花名册，表格分类统计就出结果了。”

“去就去，我不会错的。”

卡赫塔尼昂然道。

当即由解雨欣、厂人事处长和卡赫塔尼前往总部大楼查阅档案，等他们身影消失在视线，一直沉默不语的屠省事道：

“老宋，这会儿该说实话吧？”

原来在场领导大都看出宋副总撒了谎，蓝京才使出调虎离山之计。

宋副总老脸一红，道：

“情况是这样，七年前按照省正府要求三厂整体收购合并了濒临倒闭的紫寺国营炉石厂，那是本世纪初市里为了加强墨族青年就业成立的企业，两千四百名工人整编制进厂加入炉石生产组，随着生产工艺、机械设备和技术的进步，现在炉石生产加工升级为全自动化，那批工人去年上半年就等于悬空面临转岗分流，正好碰到一刀切……要不是两千四百人加在里面，墨族下岗工人比例不到8%，属于合理可控范畴。”

屠省事道：“问题是事实上达到28%，既不合情也不合理，你打算怎么办？”

宋副总眼睛朝省正府万副秘书长等工作组领导那边瞟，含糊道：

“涉及两千多下岗工人，我……服从省委省正府及工作组的安排。”

“不是说墨族工人不能下岗，而是不应该比例太高让人家抓到把柄！”李素喆训斥道，“什么叫没考虑民族因素？大西北这边能不考虑民族因素吗？统战意识跑到爪哇国去了？”

省正府秘书长姚江也附和道：“难怪下岗工人闹事，此前搞的那些事儿太粗糙太鲁莽，现在来不及擦屁股！”