“昨天西亚使团提前离开,市里各方面有什么反应?”
虽然蓝京没刻意安排,单健下午照常上班并用心收集各方面信息,这是领导身边优秀秘书必须具备的基本素质,倘若也回宿舍呼呼大睡,这会儿领导突然问话只能干瞪眼。
单健道:“大紫寺台阶凹陷真是神来之笔,关键都猜不出蓝市长怎么在墨族势力核心区域做到;一张照片联系技术培训学校和胡萝卜基地,一张照片借女子游泳狠狠教训那帮顽固不化的家伙,浑然天成,市府大院秘书们都在私下夸蓝市长真正太厉害了!”
蓝京哈哈大笑——再内敛再深沉的领导也有虚荣心,也渴望得到官场的认可与赞美,人之常情。
过了马路后蓝京道:“世上没有唾手可得的成功,其实你是知道的,在貌似轻松、信手拈来应对的背后,我做了多少准备工作,到最后派上用场的只有不到二十分之一、三十分之一,但那些都是无用功吗?不是,知识与智慧的积累往往如此,所以才有成语厚积薄发。但我会告诉别人兜里放了好几叠照片以对应不同场景不同问题吗?成绩好的学生向来隐瞒自己用功苦读的事实,骗得差生误以为世上真有所谓天才。”
单健也笑:“是的是的,我以前高中班上的学霸就是下午召集同学踢足球,然后其他人回宿舍睡觉,他独自在图书馆刷题到深夜,哎,不得不承认他精力很旺盛。”
两人边说边笑进了市府大院,一路上遇到的机关人员叫“蓝市长早”时,眼中都带着崇敬的目光。
进了办公室,先听说萧柏梓昨天居然没休息,吃过午饭便率工作组继续进驻钢铁三厂,不由感慨萧柏梓工作方面真的拚命三郎精神。
接着陈浩绘声绘色汇报林涛昨天晚宴出的状况,虽没有幸灾乐祸之意,但言辞间总有些看热闹不嫌事大。
蓝京道:“我觉得歌舞演员平时演出很可能就经常出现掉落面纱的情况,普通观众谁在意?说不定觉得能惊鸿一瞥看到女演员漂亮的容貌蛮好,从观众到演员都没当回事儿,但这回观众很特殊,如果提前观摩并审查节目,肯定可以发现这个问题并要求采取切实措施,如用双面胶多粘几个点即可,怎会出这么大纰漏?由此得出的教训是,越是高规格接待越不能临时作任何决定,因为我们没法控制流程和质量,成功全靠碰运气,那是不行的。”
“确实如此,”陈浩钦佩地说,“凡事经蓝市长一针见血地分析就清清楚楚,条理分明。”
接下来谈到论功行赏,西亚使团的黄砬之行第一站万泉被两个记者挖坑,场面一度很难看但没出妖蛾子,70分;第二站紫寺全程都在市委掌控之中,没被挑出任何错且提前结束,85分;第三站林涛状况不断,不过大的、原则性错误倒也没有,勉强及格;最后一站各方肯定高度重视,估计以和气收场。
对省委而言大概喜忧参半,总体是过了关,没被西亚使团在民族问题方面找到碴儿,但各地在实际管理和操作确实瑕疵多多,急需完善和修正,故而有关这次考察之行将以总结座谈的形式予以了结,不可能特别表彰诸如紫寺等城市,林涛市委大概面临调整吧,具体要看段海杰命运如何。
省委没说法,紫寺内部必须有动作,否则全员动员、没日没夜地辛苦成这样白干了?以后没法再号召、发动干部群众。
陈浩拟了个表彰单位和个人的名单,打算从财正专项拨款三百万元用于奖励。
蓝京一目十行翻了翻,摇摇头道:
“接待工作是市府两办份内事,做得再好也是应该的,不要列入表彰单位;公安局抓出那么多内奸,最后两天等于由外省增援警力接管,没资格被表彰;此行考察重点是民族问题,统战部首当其冲,也没必要表彰;教育局、城管局、建设局也没作多大贡献嘛。”
“这一来就……就没表彰单位了?”
陈浩瞪大眼睛问道。
“为什么非要有表彰单位?”蓝京反问道,“十万块钱奖给正府办,那么多干部员工怎么分,你拿多少?单健拿多少?平分肯定不乐意,明明有人贡献更多;分三六九等又产生新问题,工作分工不同凭什么你多他少?等于人为制造矛盾。表彰直接到个人,更加精准、具体点不是更好吗?”
“问题是这段时间上述单位干部群众整体付出确实远远高于其它单位……”
陈浩为难地说。
蓝京道:“可以体现在年终奖嘛,全市公务员、事业单位绩效奖每人加两千,叫做特殊贡献奖,不明说什么贡献,同志们拿在手里,心中有数;然后我们对突出贡献的进行表彰奖励,这样不就没矛盾了?”