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39 返聘（第1页）

以耶昂先生的聪明才智，一下子就猜出了个大概情况。

“一方面我们确实缺少这样的一个人，另一方面照顾纳迪亚的感受，所以，我感觉岳父大人在这里还算不错。”面对耶昂先生的问诘，林义龙这样答道，“此外，对于你学生的彼得，他也需要一个能展现自己的舞台。”

“我其实更希望在研究所。”耶昂先生这才发现，他的妻子女儿及学生虽然出发点不同，却不约而同地反对他再进大学和研究所，“不过，能做一些自己本行的，也凑合吧。”

“岳父大人能理解，实在是太好了。”林义龙把一小勺加热了的番茄泥喂进娜塔莎的嘴里，“这个工作也还很不错，而且并不耽误岳父大人做研究。就算想养老，那也是一个比较不错的职位，几乎没什么学术压力，工作压力也几乎没有。”

“你早就想到了我就是这么一个窝囊废？”耶昂先生丧气的说道。

“这不能说是窝囊废！这份工作就算不聘请耶昂先生，我们也要聘用一个工资更高的人。”林义龙答道，“所以，假如您想找个体面的贴合您专业的工作，其实这份工作也不错——假如，岳父大人想在这里开个小超市或者小酒馆，生活压力太大，并不太适合您的身体。”

这个评论一下子就让耶昂先生垂头丧气，他看了看林义龙怀中的外孙女，沉重地点了点头，接受了。

林义龙随即站起，从门外薇拉手中又接过谭尼卡，把起居室留给耶昂父女。

耶昂先生伤心地把纳迪亚数落了一通，让这个短暂的不愉快的小插曲就这么揭过了。

当耶昂姐妹非常妥帖地安置好谭尼卡和娜塔莎，林义龙把许振坤的故事讲给她们听，在听到林义龙又参加了类似几年前他们相互“结识”的那场聚会后，薇拉明显有些紧张了。

“不过不要紧，也就限于这样了，没有更深的关系了。”林义龙谈起当天晚上自己的行动，着重讲了他“当时没有选择女伴，而是非常知趣地在餐毕后离开”这个决定，非常巧妙地回避了当天晚上前往艾米那里过夜的事实，“所以，人总会变的。”

“你们为什么情感路上都这么不顺利呢？”纳迪亚在旁边问道，“你跟我说过韩雨曦和你之间的故事，而你那个好友许振坤也是遭受很严重的挫折；至于你们现在嘛，你们又”

“我们又什么啦？”林义龙坏坏地问道。

纳迪亚本来想用“花心”这个词来的，可她却不得不重新组织一下语言：“我是说你那个朋友有些自暴自弃了！”

“这么说，我也算自暴自弃了？”林义龙追问。

“幸运的是，义龙你遇到了我和薇拉。”纳迪亚笑着，紧紧地搂着林义龙的左手，薇拉也同步地搂紧了林义龙的右手“但你的那个朋友，并没有我们。”

“也对！”林义龙很随意地答道，“我倒是有一个问题，想问问你们俩。为什么已经退休了的岳父大人要重新找工作呢？”

“没什么理由，只是现在在这里呆着无所事事，也总不想仰仗女儿一家的鼻息过活。”纳迪亚答道，“他们的退休金，根本不够在这边生活的，衣食住行用都要花钱。”

林义龙父母，每个月的三份（林父一份，林母两份）退休金折合成英镑大概在两千五百镑上下，足够让这样年轻的退休人员好好享受退休生活，可耶昂夫妇的退休金却远远不够，尤其是耶昂太太现阶段连收入都没有的情况下。

玛利亚乌斯诺夫娜作为纳迪亚和薇拉的妈妈，跟已经退休相比的而且强势的林母对比，年轻了10岁有余，年初时刚满46岁。

这个年龄远达不到退休年龄。虽然大自己将近14岁的丈夫已经退休，在莫斯科，耶昂太太还有自己的工作。不过，这个坐办公室的负责文书的并不着急回去，自己的丈夫被塔尔波特港的炼钢厂重新雇佣。假如夫妻俩打算在斯旺西安家，她也要找到自己的工作才行，这样才能让耶昂先生的退休生活过得更宽裕些。

纳迪亚和薇拉是不能直接给她父母钱的，尊严问题暂且不谈，从经济角度考虑，林义龙给耶昂姐妹俩只是担保了的信用额度，这并不能算在她们的名下的收入；研究所和私人医院暂时没有产出，并不能直接给两人带来直接的现金流。姐妹俩每个月的收入只有两项，一是从“布莱肯林场公司”获得的月入有1600镑；二是博士学位的赞助和津贴一个月能有1400镑——去税后能拿到手的现金也就可怜2500镑。被耶昂姐妹妥善地保管了起来，以应对一些低概率的事件后续养女儿的基金。总结来说，耶昂姐妹现在就算有心，除了工作机会，也是没什么能力资助自己父母的。

“那让妈妈去我那里吧。”薇拉这时接过了这个重担，“虽然职位也许并不符合，但也可以进行调节，比如后勤部门文书。工作轻巧，收入也不算很低。”

“咳咳，那么你打算给岳母大人开多少工资？”林义龙提醒道，“我要提醒薇拉，一个只是在文书方面专长的后勤负责人工资并不高，并不比你的博士补贴高多少。”

“我相信义龙你总能想出办法的。”薇拉在一旁做出了小女儿般的可爱状，让林义龙无法忍心拒绝，“毕竟假如1000人的医疗队伍，总需要一些专职的行政人员的，对吧？”

“不如让岳母大人去弄一个法律助理的资格，以后让她负责薇拉医院的质量控制。”林义龙想了想，还是决定跟着自己的老本行方向去。医疗纠纷对别说是对普通人，就让律师也很挠头，就算有非常专业的医疗背景，专职医疗过失的律师也介入也不能完美地处理纠纷——安排一些专职的行政人员总能先医疗事故的相关方来平复心情，“这样的安排，纳迪亚觉得如何？”

“完美。”