“主任,你说的有道理。你是站在公司工作的角度给领导提出了诚恳的建议,领导没有采纳,也说明领导有自己的想法。你是办公室主任也得要遵从领导的意图呀。”
姜主任听了之后,深感尚军的境界很高,上下级就是要有服从意识,说明他还是理解我的,更体现了尚军这个人的素质非同一般。可是在这个时候,他恰恰提出了辞职,也说明他内心有着不同寻常的思维。
看来齐林来办公室,夏总心里早就知道。只不过是他没有给我透露这个消息。
我作为办公室主任,调整我们的人员难道就不应该提前告诉我吗,说客气一点也应该征求我的意见吧!
十年的办公室工作,我也付出了很多,在协调公司内部人员关系和外部的联系方面,我都是尽心尽力,使得公司内部人员关系融洽,外部关系和谐。
但是,夏总你又把我放在了什么位置。回想起这些日常琐碎的事情和重大工作,姜主任也寒心了。
姜主任本想再做一下尚军的思想工作,这下他彻底放弃了。
“尚军,既然你有自己的想法也做出了决定,我就把你的申请给领导看一下。”
姜主任拿着申请再次来到了夏总办公室。
这个孙娜怎么还在领导办公室?
她有那么多的工作需要给领导汇报吗?
纯粹就是想在领导这里聊天唠嗑,讨领导喜欢。
姜主任看到这一幕也没有顾及孙娜的感的感受。
“孙娜,你的工作汇报完了吗?我有重要工作给领导汇报,你回避一下。”
孙娜不好意思地说道:“主任,我已经汇报完了,正准备走呢。”
孙娜转身走出了办公室。
姜主任进来后两句话就把孙娜请出了出去,似乎让领导有些不高兴了。
夏总抬起头看着姜主任,“有什么着急事儿。”
姜主任把尚军的辞职报告递了过去。
“夏总,这是尚军的辞职报告。”
夏总听到姜主任说这话,并没有感到惊讶,反而还绕起了圈子。
“你们科室的员工提出辞职申请,你知道什么原因吗?”
尚君把辞职的原因早已经给姜任主任说明白了,几年的工作不那么随心,也没有达到自己的预想目标,总感觉再干几年也看不到一丝的前程,这就是辞职的想法。
但是,这些原因能给领导说吗?
说出来,证明尚军干工作就是想进步想当官儿,不说出来证明自己对本科室员工的思想底数不清。
这又让姜主任陷入了进退两难的境地。
姜主任考虑了半天也没有一个合适的答案。他还是站在这里想听听领导对尚君辞职的意见。
夏总还是先说话了。
“姜主任,尚军这个辞职申请通不过。”