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第122章（第1页）

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相比于?让绯卢斯感到遗憾的、每个人进入社?会的变化?，唐恩对于?这些事情早有预料。

并不会有人永远不变，大?多数人都会根据环境来调整自己的行为准则；但也会有永远不变的东西，是一个人性?格的底色，还有为自己的利益的行动。

唐恩曾经是社?畜的时候，也抱怨过领导为什么识人不明，总是会提拔一些不干实事热衷拍马屁的同事。

等到她到了类似的位置，这才发现——

首先，一个高素质的学校，代表了里?面大?部分的学生基本已经是这个社?会最优秀的年轻群体，他?们有着最基础的素质：算得?上健康健全的身体、会学习新东西、能?听懂人话?、经过道德体系的熏陶。

进入社?会之后会发现大?量的，已经被考试这个门槛所过滤的、听不懂人话?也不会学习新东西的人。

其次在被学校选拔之后天才也是少数。想要精益求精，让自己的队伍里?都是天才不可能?，而且天才往往不可控。

这个时候，当最基础的素质过关，最重要的特质反而是听话?。

如果说一件事情多人都能?干成，那一个不听上位者指挥的去把事情做好的人，和一个实时反馈受上位者掌控的人，所有领导都会选择后者。

包括拍马屁的人，他?们想要包装出来的就是这么一个时时为领导考虑，受领导掌控，又有能?力的人。——只是往往他?们的精力都去拍马屁了，靠抢别的同事功劳冒充自己做的事，然而这一点也会在他?们成功登上小领导的岗位之后，不算什么了，因为他?们可以名正?言顺的把事交给其他?人做。

遗憾的是，大?部分做实事的人未必不听话?，但基本都不会包装自己。

世?界就是一个巨大?的草台班子。

绝大?多数组织，以一种所有人都意?想不到的潦草程序运行。

绯卢斯显然是不知?道唐恩选中他?的原因的。

他?竭力的让自己变得?特殊。

奥斯卡或许知?道一些。他?的理解应该是他?们这些从底层爬上来的人在贵族圈没有根基，所以理应对唐恩更加忠心。某种程度上来说他?是对的。

唐恩对新兵的教官说了几句。

然后绯卢斯就被叫到出列。

绯卢斯有些紧张的咽了一口口水。

虽然说他?过去几年里?，都以为自己已经完全唐恩放到了可望不可即的位置，但是现在他?的紧张，还是不断的提醒着他?。

——他依然无法用理智控制那份喜欢。

唐恩带着他?到了操场边，绯卢斯在这期间视线没有离开唐恩的后背。

这个视角绯卢斯太熟悉了，他?曾经无数次这么看着她。

唐恩会和他?说什么？会不会认为他?留在首都星才是一个好的选择。

战场上的情况瞬息万变，绯卢斯即使平安的渡过实习，也不会代表他?在真正?的战场上，Omega的身份不会出纰漏。

相比下来，待在安全的首都星，意?外会发生的概率骤降。

但是来到这里?，不仅是为了唐恩，也是为了他?自己。