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第2章 代理科长（第2页）

而且垦区和农场完全是一个独立的系统，承担了地方所有的行政管理职能，教育、医疗、交通、治安……大到空间环境，小到衣食住行，全部是由农场自己管理。

如此庞大的一个巨人，如今要政企分家，完全退出行政管理职能，转变成企业化运营，这其中的难度和阻力可想而知。

大了且不说，就光这四道泉农场，虽说在垦区一百多个农场里算是起步较晚，现代化耕作程度也不高，地也不算多，但也有近万人居住在这里，也有两千多职工的眼睛在看着他李明远啊。

远了且不说，眼下就有一个很挠头的事情在等着李明远。因为今年的秋收在即，可农产品积压是四道泉农场的老大难问题。所以，他计划着成立一个专门负责销售的部门，找几个年轻人带头来干，帮助农户先把眼下的困难度过。

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但偏偏赶在了这个改革的节骨眼上，李明远担心没人愿意接这个事，因为后面还会有一系列的人事变动，谁也不知道自己的一番辛苦，到底会不会有什么结果。

不过，好在如今垦局摘牌的事情还没落地，第一批改革试点农场的名单还没出来，李明远觉得该做的事还是要做，不能因为要改革了，就不做事了，那样是不对滴。

所以，他还是宣布了要成立市场销售部的决定，同时打算在农场的全体职工中选拔人才，竞聘上岗，担任销售部负责人。

选拔的方式很简单，就是由各个部门推荐名额，每个竞聘者都要写一份可行性建议，然后再择优面试，层层筛选。

农场要成立市场销售部，这事也没啥新鲜的，不过报名的人还真不少，毕竟名额有限，而且也是个崭露头角的机会。

包括四道泉粮库，也拿到了两个推荐名额。

但此时的粮库主任尹升，却是正在为仓储科长的事挠头。

他从杨乃林那里回来后，就开了个会，提出了想让沈扬暂时代理工作的事。

会上大部分人都是同意的，毕竟沈扬是老书记的儿子，又是杨乃林的徒弟，工作上也还可以，而且大家知道尹升是有心提拔沈扬，谁也不会出头得罪人。

唯独就是购销科的科长赵长海，对此表示反对。

尹升是个明白人，他知道这个赵长海在上头有后台，又是个八面玲珑的人物，轻易不得罪人，所以这次他站出来，并不是完全针对沈扬，而是因为杨盼盼。

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