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按照刘少钦想法,他打算在飞凌科技下面成立一个广告策划部。
这个部门的人,就是在游戏策划和开发的过程中专门设计广告创意的。
同时,刘少钦还创新性地提出了返利模式。
一般来说,玩家完一款游戏到一定程度就会腻了。
比如,满级100级,可能玩到60、70级左右就腻了。
这是因为他们的新鲜感过了,或者有别的新游戏诱惑。
那我官方是不是可以承诺:只要玩家玩到100级通关,他之前充值的钱我给他返回一半或者三分之一。
通过返利的模式,诱惑玩家继续玩下去。
除了以上这些创意,刘少钦还提出了开发游戏周边产品。
比如:游戏同款纸牌、卡片,游戏角色玩偶、玩具、手办、雕塑等。
你说担心这些东西生产出来不好卖?
不不不,只要你游戏足够火,就会有大量的玩家来消费情怀。
而且,这东西还可以给充值达到一定程度的玩家送礼。
比如:过年、过节、过生日,给高端玩家送一套同款游戏角色玩偶。
这样,是不是很能赢得他们的好感呢!
通过这些高端玩家的炫耀式宣传,也能带动中低端玩家自己掏钱购买。
办法很多,就看你能不能想到了。
“啪啪啪。。。。。。”
不知何时,江飞宇鼓起了掌。
“短短3周的时间,你能够想到这么多点子,已经非常出乎我的预料了。。。。。。”对于刘少钦表现出来的能力,江飞宇不吝啬赞美之词。
“老板,您过奖了。”刘少钦一如既往地谦虚。
江飞宇站起来,向刘少钦伸出了手:“欢迎你正式加入飞宇科技。”
“谢谢老板您的认可!”
得到认可,刘少钦脸上也露出了欣喜的表情。
刘少钦临走前,江飞宇叮嘱道:“你跟郭明诚那帮人不是一类人,没必要非得融入他们的小团体,保持基本的同事关系就行了。反正,你日常都在南(京)那边上班。”
刘少钦没想到,老板连这种小细节都留意到了。
“好的,我知道了,谢谢!”
这声谢谢,就是他发自肺腑了。
刘少钦出去后,江飞宇继续跟剩下的子公司负责人一个个过今年的重点任务。
先定好发展目标,才能让下面的人知道往什么方向使劲!