本来配套项目就属于增值服务,没让你们额外掏钱。
能保证比赛期间正常使用就行了,你还有脸哔哔了?
“因为配套项目的采购内容是包含在奥
运
村建设项目中的,所以项目合同是由棱科地产与甲方签署,棱科地产再分包给我们来建设。”
“目前,我们只是核算出了整体的成本,我们自己的利润点还没加上去,这个事情还得老板您定夺一下。”
因为知道江飞宇在棱科地产是有股份的,陈大军很明智地把这个难题留给江飞宇来决策。
硬件设备的利润点,行业内都有约定俗成的比例。
软件类的报价,就可高可低了。
最低,可以低到免费给你开发。
像宇依科技给帝都市公安局开发的软件就都是免费开发,我挣的是未来预期市场。
最高的话,宇依科技以前做过的项目里头,出过一单利润点在320多个点的业绩。
这个价格怎么报,既要看交情,也好看未来预期。
江飞宇思索了一下,交代道:“你按照软硬件统一30个点的标准,把我们的利润报进去吧。”
陆武涛是自己重要的合作伙伴和朋友,江飞宇也不好吃相太难看。
30个点的利润算是中下水平了,也不能算坑朋友。
“30个点利润的话,整体报价是4321。93万。”陈大军当场用计算器算出了报价。
江飞宇知道个大概的数就行了,把目光看向了研发这边,问道:“洪博,你们研发部的压力呢?”
“我们这边主要压力还是老问题——人手不足,不过,因为项目整体交付时间是2008年初,实际上项目工期也没那么赶。”
“不过,考虑到项目拖拉延期的惯性,以及甲方漫无边际的修改需求的问题,我还是希望人员按照项目结转专岗专用,最起码要保证2成的人员能专岗服务。”
俞洪博提出了自己的需求,那就是要人。
宇依科技的业务规模一直在快速扩展时期,全国各地的项目都在要人,人手问题长期处于紧张状态。
江飞宇也一直很理解研发部门的难处。
在有业绩的情况下,他这个老板还是要给予下面的人一定支持的。
江飞宇问道:“说吧,你要新增多少人?”
“15人,只要研发和实施人员,年底前到岗。”俞洪博赶紧报了上来。
江飞宇看向人事经理曹心蕊,吩咐道:“人事部配合人员招聘,年底前到岗。”
曹心蕊应道:“好的,老板!”
“好了,其他人先回去工作,褚熊留一下。”江飞宇特意点了骆褚熊的名。
之前,在张仕齐的“要挟”之下,江飞宇通过宇依科技注资了一家叫做新瑞生物鉴定中心(有限公司)的企业。
这家公司,江飞宇特意把经营权拿了过来,就是免得张仕齐那边委派的人滥用宇依科技的关系。
而骆褚熊,就是江飞宇为这家公司选定的负责人。
等所有人出去后,骆褚熊介绍起来:“老板,依托宇依科技在公安体系中的关系,新瑞生物鉴定中心已经在10多个省市开展了稳定的业务。目前,我们跟甲方都是按照季度、年包来签订委托鉴定合同。。。。。。”
简单了解了一下业务情况,江飞宇叮嘱道:“那边派过来的人,你要时刻注意看着点,我不希望他们打着宇依科技、我的名号去接触甲方,或者是承诺什么。他们的行为只能代表新瑞生物鉴定中心。”
“请老板放心,我会注意的。”
老板忌讳的是什么,骆褚熊自然清楚。
这是入职时,江飞宇就跟他交代过的。
他要是领悟不到,还不如趁早滚蛋。