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第13章 面试二合一（第7页）

这就不得不提及苏茶茶来当面试副官的另一个目的——

翻看入职人员资料。

在面试问问题环节，苏茶茶就开始耍小心机，有意无意问些经济状况相关的信息。

赵娟在旁边的时候还能制止一下，但总有疏忽的时候。

上次有个经济条件很好的男人来面试美工部门组长。

虽然面试没通过，但却被苏茶茶探到了消息。

果不其然，当天就勾搭上了。

后来两人也没成，苏茶茶自己讲的，说是那个男的骗了她，已经有了家庭。

在某次公司聚餐时候，她假装喝醉后和某个刚入职的小年轻哭诉。

苏茶茶将自己包装成楚楚可怜的痴情女人，边说边哭可伤心了。

然后就喜提了小年轻两个月的免费早餐以及各种节假日礼物。

情人节收完礼物后没多久她就和小年轻说不合适。

小年轻寻死觅活，最后提出辞职。

实际上，苏茶茶只是发现了更好的目标……

总之，苏茶茶就是这么个人。

赵娟也警告过她别在公司里面乱。

警告之后苏茶茶确实会安分一段时间。

但要是遇到条件好的，赵娟也不可能阻止人家“自由恋爱”。

就比如这次公司安排来的重点培养人才。

赵娟可不想任由两人提前接触。

总公司都那样安排了，估计那人被照顾得很好，没经历过多少事。

没点手段和城府，结局可以预见，只会被苏茶茶玩死。

得在那人和苏茶茶接触前，提前告知他一下苏茶茶的危险性。

打个预防针。

毕竟是总公司指名她照顾的人，她也得尽到对应的责任。

就这么想着。

赵娟快步来到面试办公室门口。

手按在门把手上的瞬间。

隐约听到里面有人交谈，一男一女。

她心里一凉。

不会吧，今天真就这么倒霉？

去趟卫生间。

好不容易谈好的程序员溜了。

总公司指名重点照顾的人，不会也要被霍霍了吧？

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