李磊接过,还是没有说话,他知道对方自会说的。
果然,赵江福笑着搓手:“实际上,IT部是要裁员的,这个之前我也暗示了,明白人都懂。”
李磊拿着茶叶的手顿时觉得很重:“老大,你给我这个不是动我的人吧?”
赵江福笑笑:“是要动,不过不是针对你,每个组都有名额。”
李磊听话马上转头看向对方办公桌,除了他手里这两小袋,桌子上还有包装好的挺多袋。
赵江福顺着他的目光道:“都是我亲手弄得,总归给各位表示点不好意思,有些人情味儿。”
他话是这么说但面前的李磊却是不以为然。
领导讲人情味儿和鳄鱼流眼泪有着某种程度的相似。
赵江福看他不说话,直接开始了正题:“你们这个团队,按考核来说大家都差不多。”
“那我只能按着日常表现了,你这团队我给你交个底,最近捅娄子的年华,他是该走的。”
这话说完,李磊的表情没有什么意外,只是隐隐的有些为难。
“怎么,不愿意?”赵江福笑呵呵的问。
李磊叹了口气:“他之前总是请假,说是孩子总有病还是大病,这时候给他。。。。。。”
他的后半句话没有说,赵江福马上接话道:“这时候给他干掉,没有人情味儿?不太人道?”
李磊摇头:“也不是,我知道他这次的篓子,要是有名额多半是他的,就是不太忍心。”
赵江福听后很耐心的靠在办公桌上。
他摊手道:“那也没办法,不是我们针对他,谁让他犯了错误呢?”
李磊叹气:“其实。。。。。有些东西也不全怪他,按工作量来说确实是我们给他。。。。。。我给他多了。”
赵江福严肃的摆手:“幼稚!我们这不是慈善机构,不给他怎么办?活总要有人干!”
“反思怜悯是好事儿,但别太过!裁员名额你不给他给谁?给你自己?”
“哪些人能动,哪些人不动是有数的,剩下的就按能力亲疏排,你心里不是不懂。”
“眼下,正好有人出问题主动把名额顶上,这不是很好的事儿吗?”
他一口气说了很多,最后直截了当的说道:“你要是实在心软,你说干掉谁?”
李磊沉默了,没再说任何话,职场不是谈眼泪的地方。
拿着茶叶走到门口的时候,他回头说道:“这口,能不能别让我张?”
赵江福:“好吧,我来张,你这种心软是病,得治!”
另一边,闹钟响了,年华顶着黑眼圈和油光瞬间就起来了。
全然没有半点起床困难,即使他的脑袋已经快要爆炸,这时候也不敢再睡了。
关键时刻,要是让公司发现有他没他都行,那可不得了。
他无比的需要这份工作!
不然的话,房贷谁还?孩子病谁治?余生怎么活!?
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