停业整顿四个月之久的万豪酒店,终于迎来了新老板。
但酒店原有的226名工作、服务人员只回来97个,很多人撑不住这么长时间的失业,重新又找了工作。
这么点人肯定是不能营业的,就拿餐饮部举例,不但厨子全走光了,传菜、迎宾、刷碗的服务员都没剩几个。
陈元生带着余晴、欧阳锦曦、财务、安保等九人团队,在会议室跟主要工作人员简单见了个面。
虽然陈元生不参与酒店管理,但必须得让这里的管理层知道谁是真正的老大,同时也给欧阳锦曦站台,并戴个紧箍咒。
四十分钟的会议,通过留下的几个部门经理的介绍,陈元生等人简单了解了目前酒店的情况,同时也给大家打了一支强心针:
酒店会朝连锁加盟的方向发展,大家的职业天花板不会拘束在一个部门经理上,无形之中提高了几个等级。
但同时,酒店以后肯定会有很大的变化,希望各位与新来的工作人员尽快磨合,高效的投入到新的工作模式中去。
会议结束,陈元生带着余晴和欧阳锦曦来到了以前肖子强的那件董事长办公室。
理论上来说,大老板的每个分公司,都应该给董事长留个办公室的。
但这里就算了,不用那么浪费,这间办公室以后就给余晴来用,陈元生如果来了,就在这里暂时办公就可以了。
“元生,这个椅子换了吧!”
余晴是酒店产业的副董,她也是第一次有这么宽大的办公室,心情之美好可想而知。
但是一想起来这把老板椅以前是肖子强坐的,心里就不舒服。
“换,晴姨和锦曦你俩的办公室所有家具和办公用品全部换新的,包括书柜、沙发、装饰品。”
“东森木业能定制的,联系黄克勇,那边不能定制的,就去买。”
“淘汰下来的办公家具,拉到曙光电子厂去,那边很多家具都太陈旧了。”
陈元生说着坐到了沙发上。
余晴也挨着陈元生坐了下来,从挎包里拿出准备好的香烟,不是很熟练撕开包装,鼓捣了半天才拿出一支的给陈元生递了过去。
“陈总,这是我准备挖来的几个在国内的连锁酒店管理人才,包括薪资待遇都在里面,您看一下。”
为了这一天,欧阳准备了很久。
这一个多月,她不但通过老妈的帮助,联系了一些人,而且参照千纸鹤服装的经验,构思了加盟策划书。
陈元生叼着烟,接过文件夹,看了看首页稿纸上几个人的资料,以及他们想要的薪资报酬。
“锦曦,挖来的人才当然能直接上手,但你也要警惕一点,今天他们能被你高薪挖来,明天就能被别人以更高的薪资挖走。”
“每个外来的人才都带着自己强烈的原始印记,挖来的人才越多,团队的风格就越难以统一。”
“余总你俩是在打造一个创业团队,你们的决策被外力影响的越多,你们俩的影响力就越小。”
“知道东森木业吧!”
陈元生看了看在对面坐下的欧阳锦曦。
欧阳美女表情认真的点点头:“知道。”