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第155章 人还要有梦想的（第2页）

山本和修的消息很灵通，将自己知道的八卦偷偷告诉好友。

“换社长？”

“没错。”

“这样啊，难怪。”

浅仓鸣理解的点点头，但内心还是非常震惊。

不知道新的社长，要执行什么样的政策，会不会影响到自己的研究。

但想到日本公司的传统，他很快便放下心中的担忧。

日本的会长，是公司的太上皇。

如果想的话，随时可以撤掉会社长。

比如松下集团的松下幸之助，公司新任社长经营不行，立马将他踢掉自己干。

索尼的盛田昭夫，现在同样是个拥有无线权利的暴君。

前世索尼收购哥伦比亚影视花那么多钱，就有美国方面负责人拍盛田昭夫马屁的因素。

要想在岗位上待下去，经营能力固然重要，但更重要的是拍马屁。

索尼之前的负责人业务能力也很棒，但就因为和盛田昭夫起冲突，最终只能黯然离场。

美国这方面更加民主一些，董事长的决策，能被董事会否决。董事长想要撤掉CEO，也需要得到董事会允许。

众人都到齐后，竹下雅人也不墨迹，简单干练的讲出开会原因。

“我将辞去公司社长一职，公司新任社长由郭士纳先生担任。”

说完，他直接离开主席台，将更多时间留给郭士纳。

竹下雅人对郭士纳抱有很大希望，希望他能调整好公司，也希望他能带领公司在美国攻城略地。

星海半导体短时间内规模扩大数十倍，整个公司的内部非常混乱。

十分需要郭士纳这样的天才CEO，尽快完善公司的种种制度。

“大家好，我是郭士纳。大家可能没有听说过我，但这不重要。我会带领星海半导体崛起，成为日本第七家半导体巨头。”

郭士纳的意气风发，瞬间点燃了整个会场。

可惜，星海半导体内英语好的成员不足3分之1。

有一大半的员工，只是滥竽充数的跟着鼓掌。

不过，星海半导体的前景一目了然，所以听得懂的，都愿意相信郭士纳构想的远景。

不像任正菲，当他说未来通信市场三分天下，华为会占其一的时候。

大家都以为自家老板，又在发疯了。

华为，怎么可能？