聊了会天,喝了几杯茶,竹下雅人这才将谈话拉到正轨。
“是这样的,我希望铃木桑能暂时兼任一下研发部负责人,同时招募一些相关人才。我们需要研究出各种尺寸、各种材质、各种外形的行李箱,为客户提供更多的选择空间。”
人无远虑,必有近忧。
虽然松本制造可以靠着先手优势,短时间内垄断拉杆式行李箱市场,但这东西过于简单,竞争对手很快就会出现。
如果公司不未雨绸缪的进行多种个性化设计,很容易被市场淘汰。
至于说拿专利卡别的商家。
想一想还可以,但实际操作起来却根本无法做到。
因为这类实用性专利,在各个国家都属于必须要开放专利的类型。如果竹下雅人死抓着专利不放,各国政府会直接以垄断市场为由,强制性的给本国企业授权专利。
“是,社长,我一定尽快完成任务。”铃木善介回应的十分干脆。
成立研发部的事情,他早就想做了。可惜,随着松本祐作的接班,以及日元的强势升值,这个计划最终不了了之。
现在听到新社长要创立研发部,他自然无比支持。
因为他始终相信一个道理,公司拥有核心科技后,才能走的更远。而核心技术,需要大量的研发端人才。
确定成立研发部后,竹下雅人又拉着老人聊了会该如何对研发部门扩张。
最终两人一致决定,从大行李箱企业挖来一位研发负责人。这样的人才属于高端人才,松本制造短时间内根本培养不出来。想要快速发展,最佳方式就是挖角。
困难应该不大,毕竟是同行,绝对可以轻松看出拉杆式行李箱的价值。
聊完了工厂内的事情,竹下雅人再次前往律师事务所。
“飞鸟女士,打扰了。”
“哪里,欢迎随时入座。”飞鸟凉微笑着和竹下雅人握了下手,然后对自己的助理吩咐:“晴子,去泡两杯红茶。”
“好的,社长。”
律师行业和普通日本行业有很大不同,最典型的就是律师事务所走的都是精英路线,并且给予顶尖律师合伙人身份。
飞鸟凉就是事务所的顶级律师,所以山下晴子称呼飞鸟凉为社长,也算正常。
毕竟律师事务所的每个合伙人都有事务所的利润分成。她们和社长都是平等地位,差不多相当于企业的副社长职位。
“是这样的,我想在你这里制定一份拉杆式行李箱的专利授权协议。”
“嗯,你说。”
“我的要求是这样的。除了固定的授权费外,每个行李箱还要向我们公司支付200日元+10%的售价提成。”
竹下雅人这一招是和前世的高通学的。
高通就是靠这一招,长时间混吃等死都能每年爆赚上百亿。
行李箱的提成虽然远不如手机,但对于松本制造这样的小公司来说,已经足够了。
至于200日元+10%提成会不会太贵了?
当然不会。
手机专利无数,高通只占据一部分,而拉杆式行李箱是松本制造的独家专利。别说是销售额的5%,就算是销售额的20%,乃至30%,都会有无数人选择接受。
这玩意制造太简单了,根本没有学习门槛,就算是家庭小作坊都可以制作。企业不需要花费太大的代价就可以进入这一市场,专利费自然要多收一些。
反正短时间内,拉杆式旅行箱都会处于求大于供的关系。企业有钱赚的情况下,就算心里不满授,脸上也会忍着。