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第52章 周密布局(第1页)

老板放心,我们一定全力相互配合,以最快的速度攻占市场!

周启激动表态。水印广告测试水印广告测试

宋佳和宋卫也同时点头,内心激昂。

还有一点至关重要,你们要善于发现人才培养人才,因为我们的扩张速度太快,必须确保人员跟得上。

苏恒又特别强调一点。

神龙电器扩张速度飞快,辣条分厂即将开建,这都需大量人才。

是的老板。

三人齐声回答。

我平时对细节性的问题很少过问,也不常在公司,你们身为高层管理者,务必严格遵循公司的规章制度,并严格约束手下员工。

苏恒很清楚,在公司高速发展的初级阶段,总会有这样那样的问题,这是根本无法避免的。

正所谓水至清则无鱼,他不会要求员工们尽善尽美,只要他们不犯大的原则性错误就行。

谈好工作问题,苏恒去了绿源食品厂。

苏信已经很好地进入厂长状态。

张萍没有固定的职位,类似大总管。

红星机械厂派驻的技术骨干杨长青,正式加入绿源食品厂,工资是原来的五倍。

对于杨长青加入绿源食品厂,红星机械厂的厂长赵卫国是举双手赞成的。

因为苏恒是红星机械厂的救命恩人。

绿源食品厂已经购买三十套设备,使濒临破产的红星机械厂起死回生,并逐渐红火起来。

杨长青现在是绿源食品厂的总工程师兼车间主任。

在苏恒的建议下,他带了二十个学徒,为绿源食品厂储备技术人才。

儿子,咱们要办分厂?

张萍听到儿子的计划,吓一大跳。

苏信相对淡定,儿子总会搞出让人意想不到的大动作,他习以为常了。

是的老妈。

苏恒肯定地点了点头,然后问杨长青:杨主任,你觉得呢?

我?

杨长青正处于震动之中,没想到苏恒会问自己,认真的思索一番后,说道:辣条销售火爆,市场越来越大,物流成本太高,建分厂势在必行。

苏恒话锋一转,问道:杨主任,如果让你去江城筹建新厂,没问题吧?

杨长青一时不知如何回答。

说心里话,他很激动,这是一次挑战自我和建功立业的良机。

又怕自己搞不定,因为建厂牵涉到太多繁杂工作。

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