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第24章 包装部改观(第2页)

都说:任何一项“改革”,成果总是诱人的,过程却总是痛苦的。

“箭在弦上”的强勇,考虑再三后,不得不“发”了。

然后当自己“勇敢”地迈出第一步,在公司外面约出从天明集团出来的强向西强总“汇报”自己的管理新思路时,他虽然有点惊讶,但很快就还是委婉地表达了否定的观点:

“这个想法很有创意也很有价值,这要在平时我会举双手赞成的,但是现在不是时候啊。你想过没有后果没有?强勇,你这个想法动作太大了,对员工的影响肯定也会很大的,万一没弄好,会适得其反的。春季展销会已经很近了,过个年就到了,留给我们莫尼卡的时候已经不多了。这届展销会对我们莫尼卡意义之重大,不有我说你也拈量得出来的,可以说,是我们莫尼卡打向市场的头一炮!莫尼卡有点睹一把的意思,也可以说成败在此一举!她颜如玉牛皮是吹出去了,真正有多大本事‘丑丑媳妇还得见公婆面’的,还得由市场说了算的!就算她真的有大本事,没有你这个生产部门作为坚强的后盾,只怕她冲在市场的前面也是‘巧妇难为无米之炊’吧?你知道‘丰收成灾’是什么滋味吗?嗳,初中课文上不是有这么一篇课文吗?叫‘多收了三五斗’吧。强勇,我不是硬要给你泼凉水啊。说老实话,我强向西也不是一个思想很保守的人,你的这些想法一说出来我就知道你是在很认真、很用心地做事,作为老板,我高兴都来不及呢!但是我也不是有好多钱等着去花的人,所以啊,我劝你暂时把这些搁一搁,等到合适的时候我们再从从长计议吧。”

作为莫尼卡的老板,有许多“顾虑”也“无可厚非”。但他的“从长计议”,对于一旦被推向市场的莫尼卡而言,可能就是“遥遥无期”了。

就没有一个“两全其美”的办法吗?

要知道:自己的这套法子对提升莫尼卡的产能和效益是显而易见的,而这些做法与莫尼卡的市场也是息息相关的甚至是捆绑在一起的啊!纵然推行过程中有些“磕磕碰碰”,那实行出来的效果也远比现在的强!如果一切诚如强向西所言,颜如玉通天了,市场被她打“穿”了,莫尼卡的产能能跟的上来吗?是不是要等到那个时候,再来“头疼医头,脚疼医脚”地解决产能跟不来的大难题呢?

强勇很想把自己的这些“进一步”的想法“回敬”给强向西,但是看到他一副“日理万机”马上就要投身而去的样子,到嘴的话又咽了下去。

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但他并不甘心,他想用“实际行动”来证明自己是对的,就象当初在试用期被强向西“最后通牒”逼出了“最好的自己”一样。

幸好,公司除了偶尔出来露个面的强向西和自己工作范围暂时“井水不犯河水”的颜如玉,有点分量的就只剩下不懂业务不理具体事务的强征兵了。

明人不做暗事。但强勇这次打算“剑走偏锋”!

所以一回到莫尼卡,强勇就把什么跟强征兵说了。因为他知道,自己不说,消息也会传到强征兵的耳朵里的,而且传出来的“版本”可能还会“走样”。所以与其那样绕来绕去的,不如自己直接了对当事人当面说出来的好。

强征兵虽然有点“不知所措”,但他还是明显感受到了强勇对他的“尊重”,所以一方面为拿他当朋友的强勇“两肋插刀”地表明了他的“欣赏”和“支持”态度,另一方面也不想太“得罪”顶头上司强向西而显示出“时机不对”的深深忧虑。

这都在强勇的意料之中,强勇压根就没想从强征兵那儿获得什么支持,只不过出于“礼节”关系,到时候自己真的做起来,他不带头反对就是了。

(五十四)

强勇开始在包装部按自己的想法来搞“试验”。

首先,他向几个老师傅一个个地推荐了自己的这种做法,其中有什么“好处”、跟现在一般家具工厂的做法有什么不同,强勇都很耐心地一一详细地分析出来。

当然强勇说这些的时候,并不是明说都是自己臆想出来的,而是把它说成某某大型家具公司的正在使用的“先进做法”。

这一招“渗透”的办法,好像还挺管用。

因为一听说是大厂的先进做法,而且是针对困惑家具人多年的老大难问题,包装部的员工们明显表示出极大“兴趣”来:他们一个个开始了一边忙着手头的事一边谈论着自己“介绍”的“先进做法”了,而且整个过程自始至终,每个谈论的人都是笑容满面的。

一个好的做法,如果不能慢慢地“深入人心”,那么它将不算成功,也不会成功。

强勇的做法首先在“舆论”上率先取得了“压倒一切”的优势,也就是所谓的“洗脑”策略,是取得“成功”很重要的提前基础。但光有这些,还是远远不够的。

所以,强勇紧接着策划这些想法如何一步一步“落地”的事来。

显然,经历了“打扫卫生”的事,包装部的员工们尝到了甜头,但这并不意味着他们就会“从善如流”、“见好就收”,要不然他们早就不是普通的员工了。所以,不要“奢望”他们一夜之间素质就噌噌地提了上来,他们更多地还是相信“眼见为实”的。

那就非得要给他们做个“示范”出来不行!

如何让众多包装部的师傅中的任何一个“心甘情愿”成为自己的一块“试验田”呢?

强勇突然有一个近乎疯狂的想法,那就是:把自己“搭”进去!

强勇找到了其中的一位叫李满宝的师傅,他算得上是包装部最年轻的师傅,也算得上这些师傅中经验、能力等各方面相对“薄弱”的一个师傅吧。

强勇决定“策反”他,私下地给他开出了“诱人”的条件:

“李师傅,这样的,从今天起,我来给你打下手,包装出来的工钱都归你,但有一个条件,那就是我们这个班组一定要按那些大厂的先进做法来做。你看行不?”

“那怎么行?你一个堂堂的包装部经理给我这个什么也不是的人打下手?说出去别人还以为我在欺负你呢!我本身是有徒弟的,强经理,你这个玩笑可千万开不得的哟。只不过,你说的这种先进做法,我也考虑过,真做起来还是有点难度的,毕竟没正式搞过嘛,哈哈哈。”李师傅客套一番后,似乎并不是很真心地反对强勇的大胆提议。

这说明什么?说明自己找对了人!

强勇一看有戏,但又不能“打草惊蛇”,所以故意把这事说得很小,语气也很淡定:

“李师傅,你千万别这么说啊,其实我也是有目的,一方面可以跟你学到许多包装的知识,一方面也想体会一下人家大厂先进的做法到底先进在哪里。这事,你不说我不说,没有人知道的,等哪天我们俩真正把先进做法学会了做好了,到时候你怕这些师傅们不会一个个到你这里来‘取经’吧?哈哈哈。好了,这事就这么定了,今天就开始吧,我都等不及了,反正就三天,三天的时间,好快的。”

强勇不等李师傅再发话,就中蹲下身子来抱板件,算是“试验”开始了。

强勇的做法看起来很自然,所以并没有引起包装部其他师傅们的注意。

不过,说归说做归做。这种“先进做法”真要做起来,好像真没那么容易呀。

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