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第18章 抓住重点(第2页)

“姜工,我对识别人体的编程比较熟,我支持你的新思路。”一名组员举手发话了。

“好吧!我对这块不太熟,我给你们打下手吧。”史俊没精打采地说。

组长听说姜岳升一下子推翻了以前的思路也感到很吃惊,不过他在听了姜岳升在小组会上的汇报之后,也认为姜岳升说的有道理。他是一个老程序员,深知程序架构的重要性。程序架构就是程序的路线,代表着一个程序的未来,如果沿着一条错误的路线走下去,会越走越黑暗。

在经过大家的充分讨论之后,组长最后拍板,就按照姜岳升的新思路干!全组一起上,他亲自当架构师。

两个月后,他们按照新架构编写的程序完成了,在模拟系统上试跑了一次也没有什么问题,于是就开始安排场景测试。

场景组这次也增加了难度,加强了涂装的逼真度,同时增加了一些有局部遮挡物的测试,想看看姜岳升的新思路能不能识别机器人的局部特征。

测试开始了,待测机器人开始向建筑群逼近,被安排在前面的敌方机器人虽然进行了局部遮挡,但很快都被发现并被击毙。

这说明机器人局部特征识别是有效的。

被测机器人开始向建筑群的纵深前进,里面的机器人主要采取了组合伪装隐蔽,多个机器人聚集在一起,尽量伪装成建筑物的局部形状。

上次测试,就是在这个环节失败了,所有围观的人都屏住呼吸,想看看这次能不能成功。

只见前面的几个被测机器人面对复杂的局面开始放慢了步伐,不停地转动头部,好像在思考,然后举起枪开始向他们认为的目标射击。

随着一道道白光闪过,那些聚集在一起伪装的机器人一个个地都被击中,然后倒下了。

“成功啦!”史俊第一个大喊道。

“我们成功啦!”组长也激动地跑进了测试场。

……

“是姜岳升吗?”

正在伏案工作的姜岳升突然听见身后有人叫他,他急忙转过身来,看见人力资源部的总监正微笑着看着他,“跟我来一下。”说完便转身带着姜岳升来到了附近的一个会议室。

“有一个新岗位。”他看姜岳升坐稳了,便开门见山。

“哦……”

“总部的研发中心空出一个名额,主要负责警用机器人外围模块软件的开发,年薪六十万。分公司这边有人推荐你,所以我来征求一下你的意见,工作地点在前海总部那边。”

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