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第103章（第2页）

“除此之外呢？”

任一伦盯着她，“如果做一些别的事，能让你赚到很多很多钱，你做吗？”

第56章。她不想后悔的时候埋怨他，都怪你

“你有病吧。”时妍起身就走，“也不知道你是开公司还是开什么。你的开张贺词我就祝你开门就倒闭吧。”

任一伦哈哈笑了起来，“小姑娘家脾气那么大。”

时妍给了他一个白眼。

“别走。”任一伦起身叫住她，“我道歉，其实刚刚我只是试探你一下。”

“试探我？”

“对，试探，就跟找工作面试一样嘛。我告诉你，不折手段的人我信不过。恭喜你通过了试探。”

时妍冷哼，“试探我的人我也信不过。”

她继续挪她的椅子往外走。

“给你百分之六提成！”任一伦在后面喊。

时妍脚步顿住。

“你谈成一单客户，我给你百分之六的提成。”任一伦在后面喊，“怎么样？有诚意吗？基本工资，还有你要是跟后期维护和执行另算。”

时妍没吭声。

任一伦又说：“在安雅客户部拉一个客户的提成是三到五。不过你们A组拿这个的机会不多。”

时妍没去管任一伦对A组暗暗的揶揄。A组拿这个的机会不多，但是在年终绩效方面的收成却比他们高。现在不是跟他掰扯这个的时候。

她想的是最重要的一件事，她重新坐下来问：“就算你给我提成再高，你的资源配置能让你一年做多少个客户？我的工作量不饱和，不一样赚不到钱？”

“所以我们不做高大上的项目，在一个项目上不需要花费那么多精力。我们只做能赚到钱的项目，能明白吗？”任一伦语气深深强调“能赚到钱”这几个字。

所以他的赚钱思路是从安雅的“以服务好客户为本”，转换成“以自己为本”。

这也跟周怡常教导他们的不一样。

时妍眼神里流露出质疑。

任一伦看到时妍的眼神笑了笑，“我知道周怡从来都要求你们团队比稿竞标和日常服务的人员是同一批人，但我不是。我会组最好的团队竞标，但日常服务的时候会多给年轻人机会。对客户嘛，其实没必要太负责。我们不是也混的好好的吗？他们不也活的好好的吗？所以说只要不惯着客户，你会发现他们的真实要求也没那么高。”

时妍心想怪不得，B组那些老油条整天看起来那么滋润，不像他们A组不管什么级别为了一个小细节都会熬通宵。

任一伦又对时妍说：“我团队的好刀刃是要省着力用的，事无巨细什么都做，那可累死他们了。这就是我效率快的原因之一。时妍，你来我团队，我也会把你当刀刃好好供着用的。”