秦浩与赵主管一同踏入川菜馆,此处虽非金碧辉煌之地,却有着独特的烟火气息。
他们寻得一处静谧角落安坐下来,服务员笑意盈盈地走上前来,恭敬地递上菜单,秦浩转手递给赵主管,他接过很熟练的点了几道招牌菜。
“上次那个经理提名的事情搞定了没有。”秦浩问道。
赵主管喝了口大麦茶,微笑道:“当然,不然我一个主管怎么去礼堂参加例会。”
“那今天这顿饭倒是有由头了,恭喜您升职加薪。”
赵主管喝茶的手微微一顿,淡淡笑道:“不说这个了,最近你和苏经理联系过没有?”
“跟您这边差不多,也是好长时间没联系了,他最近怎么样?”
“他啊,前几天辞职回家养老了,现在业务部的高级经理是猎头公司从别的地方挖过来的。”
秦浩疑惑道:“他今年刚刚四十七岁,说养老的话有些夸张了吧?”
“不只是他,第三事业群的总监文森也调岗到国外负责海外营销了。”赵主管蓦然笑的莫名。
秦浩怔愣半晌,皱眉说道:“为什么会突然有这么多高层调动?”
赵主管轻轻摇头,无奈笑道:“谁知道呢,算了不说这个了,今天咱就喝酒吃饭,不说这些个狗皮倒灶的事情。”
莫名地,秦浩瞧着赵主管,尽管面上带笑,可总感觉他神色间藏着心事。
忆及会议结束时陈淼所提及的“大动作”,秦浩心中不由揣测,难道是要进行整体优化不成?
但目前脉搏公司整体发展态势良好,效益亦是颇为可观,实在没有理由在这个当口进行大批量优化,处理一个不谨慎,容易出现大问题。
别人他当然不清楚,就以文兴叔来说,此前曾有过多次交谈,他们部门的关键绩效指标每次都能超额完成,他作为部门的最高领导,管理绩效定然是达标的。
可即便如此,他还是被优化掉了,这个所谓的“大动作”根源到底在哪里?
秦浩满心疑惑,目光紧紧地盯着赵主管,期望能从他那里得到一些答案。
赵主管微微垂下眼眸,轻轻放下手中的茶杯,沉默了片刻后,缓缓开口道:“无论从哪方面调整,与你都无碍,你尽管做好自己的工作,一定万事顺遂。”
“那与您这边有关系么?”
赵主管摆了个笑脸,撇嘴道:“谁知道呢,我跟你一样,摸不到什么头绪。”
此时,服务员端着热气腾腾的招牌菜走了过来道:“菜来喽,请慢用。”
“好久不见,我知道你忙,今天先简单喝点儿,改天你再给我攒一桌大餐。”
两人略一碰杯,金黄的酒液微微洒出杯沿,只是眨眼的功夫就一饮而尽。。。。。。。。。
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午后,二人结伴踏上归程。
秦浩尚且清醒,而赵主管却已有几分醺然之态。
“我送您回去吧,若是被人事部的监控瞧见,好歹也有个说口。”秦浩扶着他,面色担忧的说道。