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第11章 要的就是实习生(第2页)

“啊!”

沈柔张了张嘴,一时间没有明白什么意思,不过很快就反应过来,试探的看向陈默问道。

“我这是被录用了吗。”

“当然!”

陈默点头。

沈柔见到陈默点头,原本兴奋的表情却渐渐冷静下来,心中猜想对方如此痛快的答应下来,估计是没有看到她要预支工资的要求吧。

心中想着,开口提醒道。

“你没看到我预支工资的要求吗?”

“看到了啊!”

陈默表情疑惑,那么称心的要求,他怎么会看不到呢。

不就是预支工资吗。

他早就预支了车间员工的一个月的工资了,这个问题对他来说,根本就不是问题啊。

“哦,你是说工资待遇的问题吧。”

陈默忽然想到,他们还没有谈工资的问题。

“你说说你的工资期望。”

“工资期望?”

沈柔不解的看向陈默,今天面试的所有公司,在看到她是实习生后,统一性的都给她开出了2000左右的工资,这是第一次有招聘者询问她的工资期望的。

这家公司当真有些不一样。

沈柔认真想了想,试探性开口。

“3000可以吗?”

好不容易遇到一个愿意提前预支工资的,她不敢要太多,她怕要多了,对方不满意不录用她。

“3000吗?”

陈默闻言皱了皱眉头,他要尽可能的消耗系统资金,3000的工资怎么可以。

实在太少了。

然而陈默皱眉的样子,却是让沈柔紧张起来,担心自己是不是要多了,赶忙开口说道。

“2000也行。”

嗯!

陈默皱眉更深了,这人怎么回事,怎么还自己降工资呢。

“高了吗?”

沈柔紧张的看向陈默。

高?

是太低了好吗。

陈默见沈柔还要开口,赶忙阻止认真说道。

“你看啊,你怎么说也一本大学,而且成绩优异,每年都能拿到奖学金,这些可都是你的优势啊。”

“所以如此优秀的人才,本公司决定给你6000一个月的工资,不过你放心这只是暂时的,随着工作熟练工资还会提高。”

这个工资是他不断试探系统,最终得出的最高工资了。

而他也弄明白了,员工的初始工资,他最高可以给出超出正常工资的三成。

以沈柔的学历,实习工资大概是4000到5000之间,所以他可以给出6000的工资。

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