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第135章 会见李妙妙（第1页）
四月末的一天，庄丽馨和李妙妙二人坐在了一起。
李妙妙刚一见面就给了庄丽馨当头一棒：
“庄总，您想凭借1。5倍或双倍的高薪在金玉商学院挖人是不现实的。”
“金玉商学院里的所有人都签署了竞业协议。”
“我们想跳出来困难非常大。”
“噢，麻烦李总监为我详细说一说这个竞业协议的限制。”
庄丽馨心细如发，她敏锐地抓住了李妙妙语言上的漏洞。
对方说的是自己很难跳出金玉商学院的合同限制。
而不是不想跳出这种限制。
也就是说如果庄丽馨有办法帮助李妙妙解除限制。
对方很可能因为高薪的诱惑投入自己的怀抱。
在李妙妙的身上庄丽馨看到了从内部瓦解金玉商学院的可能。
这不禁让她屡屡受挫的自信心重新燃起了希望。
庄丽馨和李妙妙开始了深入交流。
她希望从李妙妙这里得到一些金玉商学院的内部信息。
待庄丽馨翻开笔记本准备记录，李妙妙才开口介绍道：
“金院长这个人做事非常严谨。”
“外人看到的是他给了高管和员工们让人羡慕的高薪。”
“其实他对我们的限制也非常严格。”
“合同中最严厉的限制条款有三个。”
“这也是您接触了好几个人却没人敢搭茬的本质原因。”
“噢，愿闻其详！”庄丽馨顿时来了兴致。
她很想听听金玉有哪些留住员工的手段。
“唉！”李妙妙心情沉重地说道：
“第一条，竞业协议，离职后两年内不得在青水市从事相关行业，否则法庭上见。”
“一旦违反，最高可以判三年。”
“还会面临上限15万元的罚款。”
“您就说谁敢触碰吧！”
“这个我懂，但是劳动法里有补充协议。”
“在职员工可以通过缴纳大额罚款的方式来跳出竞业协议。”
庄丽馨显然也是个内行。
“您想得太简单了！”李妙妙一副无奈的表情，道：
“这就是我要说的第二个限制条款。”
“也是金院长最为狠辣的地方。”
“他在给了所有人高薪的同时，也强迫所有人签下了劳动合同中的违约条款。”
“根据这个违约条款，员工在跳出竞业协议时需要赔偿给公司年收入十倍的违约金。”
“以我自己为例，去年的总收入是60万。”
“那么我想彻底跳出金玉商学院就需要缴纳600万的高额违约金。”
“如果不交这笔钱，我就会被告上法庭，而且必败无疑。”
