他没说完,就被小栗帽慌里慌张的打断了。
“啊……啊……那个、这个……我……我其实也不知道自己怎么跑到这里的,总、总之,我不是故意想要加训的……”
因为之前的反复复盘而身体疲惫,小栗帽这会儿感觉身体像是不受控制一样,头抬不起来,手臂也只能抬到一半,双腿更是软软的。
要不是用头支在面前的人身上,她觉得自己这会儿恐怕已经摔在地上了。
想到这里,她意识到,好像就是因为北原,自己才没有真的摔到地上。
“啊啊对了……北原,那个……多谢你啊,伱来的太及时了,要不是你,我恐怕要累……咳咳,那个,你什么时候过来的……?”
略微思索了下,北原就反应过来,自己这个赛马娘是担心被训斥。
永世团队的日常训练里,可以说是禁止加训的,这在北原看来根本没有必要。
团队一贯采用的训练方式,不是和这个时代其他训练员一样的经验,或是经验加理论指导,而是直接采用了未来的完整体系。
也就是“数字化”模拟。
这种思路并不是说不需要训练,而是在确保必要的训练之后,通过系统而完善的数据分析出可以改善的地方,再在训练里加以调整。
这样一来,其他训练员还需要靠实际训练进行摸索,永世这边通过计算模拟就能得到结论。
当然,这么做也有一个前提,就是花钱。
就跟显卡挖矿、量子计算机处理海量数据、云计算等等一样,想要模拟出可以改良的训练方案,技术层面需要数以京、兆来计次的测算。
这些都需要钱,光是电费就是一个巨额开支。
但需要钱一向不是解决方案的缺点,缺钱才是,好在永世团队不缺。
持续的经营产业加上足够的商业手段,资源方面现在是完全够用了,而且还在不断增加。
种种因素下,小栗帽她们训练里,加训不是个有必要甚至有益处的行为,反而有害。
要是平时,北原不至于训斥,还是要提醒的。
但这会见到小栗帽慌里慌张、累到不行的样子,就算是提醒的话也说不出口了。
“是觉得输掉比赛不甘心,还是说,搞不清楚输在哪里?”
思索片刻,北原觉得还是直截了当的询问比较好,他不是个喜欢拐弯抹角的性格,也不会拐弯抹角。
询问之时,他伸手托住小栗帽的手臂,顺势一转身、一低身,将她背在了背上。
“啊……”
有点猝不及防,小栗帽低呼一声,随后本能的想要抓住什么稳住自己,但双臂没有力气,只是面条一样耷拉在北原身前。
“忽然想起来,安排你游泳训练的时候,好像也是背着你回去的。”
双手用力托托小栗帽肌肉饱满、坚实有力的大腿,北原忽然思索了下,有点歉疚起来。
“那次也是,这次也是。”
“我感觉,好像对你太严格了。”
“严格……?”
莫名有了点力气,扒拉住北原身前的衣服,小栗帽急急忙忙往前伸着脑袋,尽力让北原看到自己的神情。
“不会啊,我感觉没有问题啊!”
“北原想的,一直都是让我变得更加厉害吧!”
“你说了的,要帮我成为了不起的赛马娘,你一直在这么做,我都是知道的!”