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第一百零二章火爆投资体检大管家（第3页）
”
“不存在强制加班，像是节假日，都有法定加班工资，你想做就做，不想做就不做，这个公司会提前问你的意见。
”
“公司不会下班开会，或者让你提前来上班开会，有会议那都是上班的时候开。
”
“一些特殊节日，公司也会有活动，公司活动由员工投票决定。
”
“比如昨晚跨年，我们投票的活动是红包雨，公司真就搞了红包雨，直接发红包，没有搞其他乱七八糟的。
”
张洋一口气说了一大堆，这些都是他觉得公司不错的地方。
“五险一金？月休八天+病假，那不就是九天？”
陈美有些震惊，这福利是不是太好了一些？
难道是工资比较低？
“那你们工资能有多少呢？休息这么多？”
“工资。这个其实还好，我们一些高价值服务可以给我们带来可观的收益，就比如家教，一个小时一百多，做饭这一块也还行，算下来，一个小时也能有50~100，比去其他地方打工强。
”
“整体下来，就算月休九天，也能拿六千左右，努力一点的，月入过万不是问题。
”
“明白了，感谢回答。
”
询问下来，陈美对于管家服务的待遇也是有些羡慕，不过她也看出来了。
管家服务是把员工所学的知识完美的利用起来了。
这些员工不需要很专业，只需要比外行专业就行。
收集到足够的素材后，陈美也是十分满意。
今天收集的素材，足够她分成几天发的，美滋滋。
不过管家服务这边采访了，还有一个美好时刻也得采访。
看看美好时刻这个由黄骑士弄出来的服务如何。
应该差不多吧？
陈美心里这样想着，为了拥有更多的素材，她也是接着在美好时刻上面下单。
只是随着服务人员的上门，她很快察觉到了不同之处。
首先是年龄，美好时刻上门服务的，年龄普遍偏大一些。
维修师傅四五十岁的样子，服务过程倒是没什么问题，没有出现多收钱的情况，但是在一些细致的问题上，比管家服务差了一点。
比如不会百度清清楚楚的告诉客户，这个问题确确实实存在，只是自己讲解，这样的话，对于客户来说还是缺失信任感。
你是维修，你说了算。
有百度介入的话，就是给了一个担保，有担保的情况下，比你说的再实诚都管用。
紧接着就是上门做饭的，依旧是四五十岁的中年妇女，做的饭菜也还行，味道上不错，就是少了些许美观。
同样好吃的情况下，她肯定会选择更加美观一点的。
总体来说，有差别，不过这差别不是很大，勉勉强强能接受。
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