为什么?
就是高端手机,相比较低端手机来。
利润高得多得多。
小米为什么要往上攀爬,想生产高端手机?
把手机品牌,分成了小米和红米两个子品牌,核心原因,就是为了攀爬到这个梦寐以求的地位。
“这销售完的90万台手机里头,销售额达到了39个亿,预计在未来一段时间内,还可以持续获得80多个亿的现金流!
”
“同时要说明的是,这39个亿的现金流之中,利润率达到了史无前例的23%!
单月的强销利润,就达到了9个亿!
”
“有了这mate5,利润是再上了一个层次!
”
在下面,蒋云高兴地宣布道。
他的前任林云深已经调到衍生品BU,现在是干得有声有色的,已经从一个普通打工者角色往最高层决策者的角色转变。
他作为林云深的继任者,肯定是想再上一层楼!
所以对于mate,这款他上任以来的第一场大硬仗,他也是格外地上心。
在最初的时候,为了让渠道商,多压1万台机子的货,他甚至会和渠道商喝出胃出血出来。
现在,终于是收获回报的时候!
“伱们做得很不错,按照我的风格和管理,这次奖金方案,按照超过100%的那版A方案来执行。
钱行总,你在月底前把奖金分配方案发给我,我来签字!
”
高怀钧对着坐在下面的财务经理说道。
钱行微笑地点了点头。
而下面的高管们,都一脸欣喜地看着高怀钧。
他们的业绩,比起100万的A标要求,还是低了一些,这次高怀钧愿意买单,核心原因还是他们干赢了平果,给他们争了面子!
高怀钧的公司,虽然非常卷,员工的工作压力和工作强度,非常之大,但是他对员工,是真的好。
员工的需要主动提出,他就会主动给钱。
这一点上,也是他在后期能够连续挖来艾格,王凤英,李宗霖这样的行业大佬的核心原因!
公司虽然不大,但是老板大方,干脆利落,重来不欠钱和吝啬财物。
在这一点上,绝大部分老板都做不到!
明年好好干,争取来年给我娶个嫂子或者是给我赚一辆大奔,这才是大部分老板的想法!
像某某甄选那种,手底下有人比自己强,比自己出风头,比自己牛,那他自己或者手下的CEO很难自处啊!
就绝对是胡说八道!
这种就是完全没有格局的人!
如果手底下有人实力比你强,还在你这没走,然后还在帮你赚钱,然后大头又让你赚了,手底下的人赚的是小头。
这么爽的事情,你还想怎么样!
蛇精病吗,这种老板?
他在这给你赚了那么多的钱,而且他还没走,你赚了大头,他还在帮你干活儿。
这有什么不满意的?
什么影响力比你大,粉丝数比你多了,如果老板还很为难,那是完全没有格局的事情。